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V2EX member #55646, joined on 2014-02-11 11:47:41 +08:00
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@gfj
MLOps = 平台侧“模型运维架构师”
FDE = 客户侧“AI 交付总装师”
没什么神秘的,就是 github 做一个 demo ,当然你得选一个方向,MLOps 或 FDE 做一个 demo 。
MLOps 就是 Sklearn 训练模型 → FastAPI 暴露 → Docker 容器化 → GitHub Actions ( CI/CD+评估门禁)→ Prometheus 监控。README 里画清楚架构图,展示“自动测试→部署→监控→回滚”的闭环。
成本几百块钱吧,一边做一边就学了。
FDE 也类似,你具体问 GPT 就好。
然后简历里重点标注这个 demo 地址,这个行业都是转过来的,之前做啥没那么重要,主要 demo 做的漂亮。
就这样。
但是抓紧搞吧,很快也变红海市场了。
@kssdxw 肯定是推广贴啦,但是我是真诚的推广,哈哈
还有一点要补充,外企相对不在乎年龄
45 岁照样可以。
很多外企招聘的 JD 下面都写着,反年龄,反种族,反这个,反那个的反歧视条款。
@yumingc233 海力士大连就是的,不好搞,不过求职者营地攻克了,哈哈
你想要哪家外企?
@Trinity888 是的,时效性很重要,越是优秀岗位,时效越短
@bochenhk 搞定了,香港,台北,新加坡,都加了
@zanx817 如果是手机浏览器打开 H5 页面,底部有提示,直接打开小程序,是不用扫一扫,直接就注册并登录了。如果是 PC 浏览器打开,则必须登录一下,可以手机验证码注册登录,也可以扫一扫注册登录。
您希望我怎么改,请明说,不用反问句,咱们加强沟通效率。
@Email 没太懂,您说香港的职位少吗?具体哪家您想要?
如果,你们真怕岗位不新鲜,你就找最新投呗。
10 月 31 日,搜一下“前端”
返回前三名,哔哩哔哩,渣打银行,浦发银行,都是新发的前端开发的岗位。
我来说说几年前我公司的情况,公司原来就给 boss 交坑位费,
但是公司每年招聘,可能就找两波人吧,就用两个月的 boss ,
那剩下不招人的 10 个月,我们的 HR 依然会把岗位挂在 Boss 上,美其名曰:人才储备。
不然年费不是白交了?
所以 Boss 上很多僵尸岗,我猜就是这么来的。
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