@gfj
MLOps = 平台侧“模型运维架构师”
FDE = 客户侧“AI 交付总装师”
没什么神秘的，就是 github 做一个 demo ，当然你得选一个方向，MLOps 或 FDE 做一个 demo 。
MLOps 就是 Sklearn 训练模型 → FastAPI 暴露 → Docker 容器化 → GitHub Actions （ CI/CD+评估门禁）→ Prometheus 监控。README 里画清楚架构图，展示“自动测试→部署→监控→回滚”的闭环。
成本几百块钱吧，一边做一边就学了。
FDE 也类似，你具体问 GPT 就好。
然后简历里重点标注这个 demo 地址，这个行业都是转过来的，之前做啥没那么重要，主要 demo 做的漂亮。
就这样。
但是抓紧搞吧，很快也变红海市场了。

@kssdxw 肯定是推广贴啦，但是我是真诚的推广，哈哈

还有一点要补充，外企相对不在乎年龄
45 岁照样可以。
很多外企招聘的 JD 下面都写着，反年龄，反种族，反这个，反那个的反歧视条款。

@yumingc233 海力士大连就是的，不好搞，不过求职者营地攻克了，哈哈
你想要哪家外企？

@Trinity888 是的，时效性很重要，越是优秀岗位，时效越短

@bochenhk 搞定了，香港，台北，新加坡，都加了

@zanx817 如果是手机浏览器打开 H5 页面，底部有提示，直接打开小程序，是不用扫一扫，直接就注册并登录了。如果是 PC 浏览器打开，则必须登录一下，可以手机验证码注册登录，也可以扫一扫注册登录。
您希望我怎么改，请明说，不用反问句，咱们加强沟通效率。

@Email 没太懂，您说香港的职位少吗？具体哪家您想要？

如果，你们真怕岗位不新鲜，你就找最新投呗。
10 月 31 日，搜一下“前端”
返回前三名，哔哩哔哩，渣打银行，浦发银行，都是新发的前端开发的岗位。

我来说说几年前我公司的情况，公司原来就给 boss 交坑位费，
但是公司每年招聘，可能就找两波人吧，就用两个月的 boss ，
那剩下不招人的 10 个月，我们的 HR 依然会把岗位挂在 Boss 上，美其名曰：人才储备。
不然年费不是白交了？
所以 Boss 上很多僵尸岗，我猜就是这么来的。

208282 这是我抓的岗位总数。
一个月过去了，目前活的岗位就剩 141529 。
岗位基本都是活的

真正好的工作，在企业官网，留不了几天才是真的，上线两三天就下线了，你不经常刷，还以为重来没上过。

@peter986 你可以试试去 boss 直聘上搜一下“海力士”，就是做内存的那个海力士，你看看 boss 有没有。“海力士”目前正在扩张期，招人都挺急的。但是，大部分外企都不鸟 Boss 之流的。
另外，你觉得国央企会去 Boss 招聘吗？一年给 Boss 交 8000 元坑位费？在 boss 上发国央企工作的，基本都是猎头。

求职者营地，本身不是招聘网站，他只是聚合了几乎所有官网招聘页的公司的岗位，比较纯粹。

有官网招聘页的公司，大部分有这些公司都是上市公司、外企、央国企，你去官网投递，基本不可能被骗。

而且他们的官网招聘岗位，你投递了，都是直达企业 HR ，HR 有 KPI ，不可能不看你简历，不像其他招聘平台，中间可能是猎头，可能是中介。

@sleek7671 登录一下呗，也不是强制要手机号，微信扫一下就 OK

谁有需要订的公司，求职者营地没收录的，欢迎留言，使命必达。