yukunZhan9
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想知道劳务派遣和大家口中的外包是一个概念嘛?

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  •   yukunZhan9 · Feb 26, 2023 · 6002 views
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    不知道劳务派遣对之后找工作有没有影响呢?

    https://i.imgur.com/y09PDk5.png

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    30 replies  •  2023-02-27 10:33:32 +08:00
    ZhaokunZhang
    ZhaokunZhang
    Feb 26, 2023
    1
    人力外包,项目外包都属于外包。
    adsltsee94
    adsltsee94
    Feb 26, 2023 via iPhone
    2
    就是外包
    midsolo
    midsolo
    Feb 26, 2023
    3
    这就是外包
    cbdyzj
    cbdyzj
    Feb 26, 2023
    4
    外包
    wangxiaoaer
    wangxiaoaer
    Feb 26, 2023
    5
    别听风就是雨,外包也看具体情况,我们这边的劳务派遣除了公积金、社保,其他福利没有任何区别,办公资源、节假日福利、饭补一毛一样。最好是直接问招聘公司。
    zhaoxin
    zhaoxin
    Feb 26, 2023
    6
    使用劳务派遣的公司都是缺德公司。到时候出了问题,你只能去告派遣公司,因此合同条款会有很多欺负人的缺德条款。
    hehe12dyo
    hehe12dyo
    Feb 26, 2023
    7
    @wangxiaoaer 是的 我们公司以前也是这样 就是合同签的劳务公司的。然后工资都是公司直接发的福利啥的都一样 所有人都签的这个
    NormanGhost
    NormanGhost
    Feb 26, 2023 via Android
    8
    别去,以后都是坑
    huxiao1104
    huxiao1104
    Feb 26, 2023
    9
    劳务派遣就是受剥削的对象,🐕都不去。
    phub2020
    phub2020
    Feb 26, 2023
    10
    外包
    luckbbs
    luckbbs
    Feb 26, 2023
    11
    没有区别
    tibo
    tibo
    Feb 26, 2023❤️5
    12
    就是外包。
    我一个在中厂工作的朋友,每天就是带着好几个外包干活。
    平时很温柔的一个人,但我看他给那几个外包发语音的时候,挺吆五喝六的。
    我当时还感叹,权利真是春药啊。
    shenxj
    shenxj
    Feb 26, 2023
    13
    这题我会,我之前呆过国企,有劳务派遣和外包,劳务派遣和正式工其实没什么区别,一起办公,考勤 绩效什么的都一样,不过福利和正式工差很多,正式工五险一金比例高,还有各种额外福利,外包我们之前项目来不及,花钱请了几个人来公司上班,项目干完就让他们走了
    wangxiaoaer
    wangxiaoaer
    Feb 26, 2023
    14
    多说一句,国企这种用劳务派遣是比较常规的,可能受限于上级单位分配的员工名额,只能走劳务派遣形式,招人的目的是为了补充自己人力资源,不会区别对待(公积金之类除外),福利啥的还是有的,进来后如果人员名额有了松动,还是有机会转成企业合同的。

    私企里面找外包就是为了降本,招人过来就是低成本干活的,所以会区别对待,正式员工的福利不可能享受到,被人呼来喝去。
    hhjswf
    hhjswf
    Feb 26, 2023 via Android
    15
    @fengleiyidao 中厂的外包真是一言难尽。干着正式员工的活,二等公民的命。大厂虽然也是二等公民,活儿是真简单能躺着
    hhjswf
    hhjswf
    Feb 26, 2023 via Android
    16
    @wangxiaoaer 那你猜为什么限制名额?
    opengps
    opengps
    Feb 26, 2023
    17
    可能有点小区别,比如有些劳务派遣反而有资格转为正时工。但是干外包的似乎都不太愿意转正式工
    wu67
    wu67
    Feb 26, 2023
    18
    虽说外包也要分情况, 但大部分外包都算不上好. 只能说看钱给得够不够, 够的话日常小福利其实也不算什么了
    7lQM1uTy635LOmbu
    7lQM1uTy635LOmbu
    Feb 26, 2023 via Android
    19
    @opengps 嗯?我们很愿意,但是,人家不给名额啊
    pcmgr456
    pcmgr456
    Feb 26, 2023
    20
    在 v 站,就算饿死也不能去外包,毕竟外包送命,还是小厂正编 3000>外包 10000
    512357301
    512357301
    Feb 26, 2023 via Android
    21
    劳务派遣是甲方的人来管理,乙方只是收服务费,客服行业,一人一千,但是员工工资跟正式员工工资一样,一千是甲方单独给乙方的。
    三等人外包,那是乙方的人来管理,学名 BPO 。
    wangxiaoaer
    wangxiaoaer
    Feb 26, 2023❤️1
    22
    @hhjswf #16 这有什么好猜的?有些企业 会按人头补贴,肯定不能不加限制。 实际中业务如果比较多,就通过劳务派遣额外招人,多挣的这些钱能够养活这些劳务派遣人员就行,这种情况绝对么有所谓的二等公民一说。 当然,项目实施中,如果企业人员(包含劳务派遣)都不够用,就通过项目 /人员外包的方式和第三方公司合作,人员要求驻场,这才是普遍意义的外包,属于二等公民,没有任何福利。
    netabare
    netabare
    Feb 26, 2023 via Android❤️1
    23
    是,会影响。
    germain
    germain
    Feb 26, 2023 via iPhone
    24
    劳务派遣是人事关系外包,自己公司人事只负责招聘发工资,福利等都购买外包公司的 package. 例如:外服

    IT 外包服务是各种 IT 事务外包,比如甲方公司一个开发项目外包给某 IT 服务公司处理 例如:中软

    这两个完全是不一样的概念,不能等同起来
    WebKit
    WebKit
    Feb 26, 2023 via Android
    25
    @pcmgr456 外包能给 10000 的小厂也不至于 3000
    lyc776
    lyc776
    Feb 26, 2023
    26
    不能一概而论 特别是你这里的研究院 有些所是除了博士与一定级别领导 全部劳务派遣 但实际上没任何差别
    sacuba
    sacuba
    Feb 26, 2023❤️1
    27
    完全不一样,现在央企,国企还有一些院所,正式工以及劳务派遣本质上均为合同工,真正有公务员编制的人,都是中层以上了,而且以后也会逐步取消这种编制。  外包就会差非常非常多了。
    singerll
    singerll
    Feb 26, 2023 via Android
    28
    @wangxiaoaer 是的,尤其对于普通的技术人员,劳务派遣和正式工除了五险一金几乎没太大区别。
    但到了上升渠道上,正式工可以做到中高层,劳务派遣可以做个小组长、负责人之类的,外包啥也做不了。。
    julyclyde
    julyclyde
    Feb 27, 2023
    29
    正经的讲,外包应该是项目外包,只交付产品
    但实际上很多时候都是人力外包,交付人力
    galenzhao
    galenzhao
    Feb 27, 2023
    30
    这叫外派,
    外包一般我们说的都是项目外包,
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