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dz5362 1 day ago  1
苟着骑驴找马
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lyc776 1 day ago 1
后面就是裁员了
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coderluan 1 day ago 1
你只说四五千，大家其实还是不知道多少：
如果多的话，一万扣成五千，这种走就是了，没把握可用骑驴找马。 如果是两三万扣个四五千，这种可以先不走，按时上下班，绝对不加班，产出也随缘，最终结果大概率还是拿大礼包走的。 |
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FreshOldMan 1 day ago
最近涨了 1k ，聊胜于无
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JSONstringify7 OP @coderluan 两万扣四五千，已经是没有什么开发任务、不加班的状态，公司就是看到了这点才搞绩效逼我们自离的。
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h30356764 1 day ago 1
工作表现也能算到每月的绩效里面吗，还是考勤？
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zhangxudong 1 day ago 1
这种保留证据应该是可以发起劳动仲裁的
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SoulFlame 1 day ago 1
你要不怕撕破脸，在职仲裁绩效工资也行
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captain2011 1 day ago 1
在职仲裁，做好这个准备吧
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JSONstringify7 OP @h30356764 不算考勤，考勤是算到基本工资的。不止工作表现，还有公司营收目标之类的。很多坑。
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cherishwinner334 20h 50m ago
@JSONstringify7 苟着吧，骑驴找马了，现在大礼包有些🐶还不愿意爽快给呢，拽的起飞说“别跟我谈什么劳动法😂”，环境就是这样，法律都能随意践踏，难怪那么多人喜欢润。
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liubai256 19h 53m ago
@JSONstringify7 #5 工资高的没业务也不用干活，每个月少拿四五千也是可以接受的，这种环境下普遍没有更好的选择，出去了拿不到那么高工资
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liubai256 19h 50m ago
@JSONstringify7 #5 我前同事公司搞绩效扣钱，也是 2 万左右，连着俩仨月扣两千跑了，现在又找了个 2 万的但是天天加班
 ，说还不如之前 白天摸摸鱼到点走，我觉得这个还是取决于你想不想搏一搏 但是摆烂躺平的也大有人在，现在中小公司业务基本都是在缩水 |
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NewYear 11h 13m ago
不符合劳动法你们也不反抗，无解。
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