liubai256

我觉得周末谈不谈你都可以找个律师先咨询一下，看起来雷不小还是得自私一点

@FaustinaD 我搜了一下楼上说的离婚女方是过错方的情况，ai 说这种不算过错正常分婚后共同财产，如果 op 是想要小孩的，老婆又是完全靠老公养那真是遭罪了 ，除非 op 富哥能一直养着不然收入出问题之后也还是这个结果

好奇一方是一直宅在家打游戏平时生活是什么状态，之前裸辞不到半年我就受不了了，而且没有收入也很焦虑

@shanks 没人知道你是不是去上厕所了啊，客气完结果发现半晌了都没人来岂不是更难受

这三年一年一跳，其实到处都是草台班子一个比一个离谱的，没有文档，历史问题一大堆，问就是这个我接手的时候就是这样，前几天还有个人找我要机器我搜了知识库和聊天记录以及留下的文档，连 ip 都搜不到。。这年头能盈利已经很牛逼了

@hoky #14 老人离职了之后顶上去的吧，我两三家都是测试或者前端老大是个纯水逼脾气还大，上个服务器都上不明白跟我在群里吵架然后裁员第一波就滚蛋了

我之前也是一直不接受单休或者大小周，今年 26 ，去年找工作找了两三个月没有收到 offer 打算休息一段时间了，面了个大小周的公司隔天就通知我过了，因为压根儿没打算去我报了超出他列的薪资范围的工资，对方 hr 说去申请一下但是估计机会不大我也没放在心上，隔了一周跟我说领导批了 ，我也没得选就去了 三千多人的公司非互联网行业，技术部门地位很低，双端业务，但是算是我待过的最大的公司了确实也学了不少东西，但是就像楼上说的小周基本就跟没修一样，所以我今年年初就跑了，这两跳工资翻了快一倍对我来说还是值得的，如果已经没那个劲儿了打算摸鱼领工资就选稳定的就行了，对我当下来说还是一切向钱看齐

@liubai256 主要还是找工作的时候确实没得选了，不然谁也不想签个有绩效的

@TomatoCLI 其实挺多公司为了拿捏员工是这么搞得，基本都是底薪+岗位补贴或者各种乱七八糟的绩效，我经历过两三家这样的说是全额发也确实没有扣过，但是据说有重大 bug 的时候有的开发被扣绩效了