嗯……有没有一样做在梦的时候发现了一个Bug，但醒来的时候只记得发现了Bug，不记得发现了什么Bug，然后痛苦的找Bug的么？

@breeswish 我记得03年还是什么时候，一群人在讨论为什么百度不收录，后来讨论到的理由是

“反正HTTPS都是机密数据，机密数据当然不能收录”。

11年过去了，观念变化真大:D。

Atlas？

@regmach 其实我觉得可以这样说：

反正你未来肯定还是要换成Android / iOS，不如从今天开始就用这两个。

我个人反正是黑莓的优先级都比WP高。

跟代理说：“哦，你是说这样就没办法办理了对吧？那好吧，我们再研究一下”。

然后去找另一家代理，这家如果能办到的话，自己会想办法的。

另外这样的问题为什么不直接去问宫刑部之类的部门？

1、微软出的，一个随时让你粉转黑的公司；
2、有买Android或iOS的钱，为什么不买个好的？老板，来部iPhone！
3、iOS的界面有人喜欢，Android的新界面有人说好看。Windows Phone界面，那界面，谁敢说好？设计感在哪里？
4、公司们都是聪明的，现在做Android的多还是做Windows Phone的多？我估计就Nokia一家在坚挺，而且这家还是中了木马才这么干的。

@xiparos 你就这里问呗，可能我不知道的别人也知道呢。

@juicy

楼主，你不能看到事态不妙就编辑帖子，大家的眼球是雪亮的，你已经被大家记住了……

另外，竟然抓到了一个能编辑帖子的。

Cloudflare不知道国内访问怎么样（我这很卡）。如果全国还算流畅的话，放在那个后面应该能挡掉部分，而且付费也是有DDoS防御服务的，就是不知道效果怎样。

楼主，不能这样的……

好吧，其实我月薪5K的时候每个月也要交1K左右的税的。。。

但是这样拉仇恨，楼主大家会记住你的，肯定！

不知道你说的是哪些网站。但改密码要注销是常规吧？

我的设计是改密码必须重新输入原密码+新密码+新密码确认。如果原密码输入错了3次也会注销。

真挺不错呢。水平比我高多了。

// 咦？我是后端PHP啊。

给张自己的靓照让她P？

先看看以前的作品，然后看以前作品的代码/配色，然后就这些询问。

如果满意的话结合公司/项目的实际情况询问相关技能什么的，大致就是这样。

感谢。

2点的时候还有效，但是确认时间很长。现在不知道了。

Why you even buy a laptop from a phone company?
———— Mutated from Simon Sinek's <i>How great leaders inspire action</i>

@google456

1、作用：
http://i.imgur.com/ULFqHjk.png
V2EX回复/创建主题是需要消耗积分的，高质量的回答会可能会被提问者（用自己的积分）感谢，然后获得5点积分回馈。这算是约定俗成的理解吧？由于避免了无效的灌水，个人觉得挺好。

2、我不是人力资源，是之前工作的地方人力资源不顶用，让我自己负责招人，然后公司下指标（工资、福利啊之类）让我招而已。所以有一定经验。

3、来点提示，其实在V2EX上，你只能遇到喜欢写程序的以及喜欢写程序而自己写不了的。你要找的是那种能写点程序，但是不太有追求的。然后剩下高阶的事情自己做，这是最容易接近你需求的方法。

@google456

不要那么自信：
http://www.nashangban.com/search?keyword=php

智联我不知道你那边什么经验，我（曾经）这里来的简历都是海投的。电话打过去竟然不记得投过，质量低到让人发指。

好了我（不仅我）都回你这么多帖子了（消耗我自己的积分），至少给你提供了不少信息，你要感谢下么？

@google456

另外，如果你是说1W+能找到能做出HHVM的程序员，那沈阳也太穷了啊……这样的程序员不知道进BAT是不是都能拿到股份的那种？

如果你说是会用的，那太简单了，我觉得是个程序员都应该会吧，无非git & compile。而且个人觉得，PHP后面的版本优化已经挺好的了，特别是PHP NG，而且现在PHP 5.5开了OpCache之后也是飞快，没必要那么麻烦还要转换代码（失去（无关紧要的）create_function和eval能力），增加部署负担。

@google456

不要这么自信： https://www.google.com/#newwindow=1&q=site:v2ex.com+PHP+%E9%85%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C

考虑到你面向的是互联网（否则做什么网站，不做网站用什么PHP），在任何访问你网站的人面前，你网站的竞争力和盈利能力是和北上广任何一个网站没区别的，所以用本地薪资衡量本来就是不公平的。除非你做的是本地业务，那么没必要招“一定本事”的程序员，一般般就行了。

另外注意，你底薪招人，最后人家学到了，肯定拔腿跑。这时候你公司留下的代码就是一堆脏乱差，本来10W能搞定的项目给你搞成50W还没完善好。（这太常见了）。所以呢，如果你真想高品质的做出一个东西，核心的东西得自己学。

另外招人，先去各大招聘网站贴好，然后去本地论坛贴（政府的市民论坛啊，本地的各种论坛什么的啊）。是不是写“薪资面议”要多做市调。但我之前招人的时候老板让我写成“薪资面议”，帖子几天就掉第三页了，哪怕我做了还算漂亮的招聘页。