外包的多好像

现司已经在逐步 5.6 过渡到 7.0。
前司我离职之前一直是 5.6，据其他部门的同事说曾见过 php4 的上古代码

swoole/workman 了解下？

不辞职留着过年么？一般这种的都是垃圾，我回老家之后第一个公司就是这样，而且比这个还过。最后干了五个月，技术部除了主管，行政人事部除了主管集体辞职。

攒点钱，把学费和生活费攒够了，找个培训机构全款去上。分期压力太大。
攒钱的时候，自学一点 C 语言和计算机基础，对你以后有很大帮助。
在培训机构的时候找几个玩得来的朋友互相监督，多提问，多帮别人解决问题，这也是个提升能力的方式。别人宅宿舍的时候还有玩的时候你要知道自己该干什么。
做好刚一毕业至少一个月找不到工作的准备。认真学习，拼命干。
另外学这个最好去北京，你们当地的培训机构多数都是放北京总部老师讲课的录像，辅导你们的老师水平跟小学生差不多，卵用没有。
另外，你要是真热爱这个，别说 30，50 学都不晚。你要只是听说干这个挣得多或者感觉高大上，那你还是别入了，少花这冤钱，培训一次费用不低，现在怎么也得两三万了。

我厂现在正在日照公费旅游呢哈哈哈

作为普通开发者而言，谈一下我看完之后的感受吧。

1. 罗粉 or 中医粉只是他的个人爱好，只要不违法他爱喜欢啥喜欢啥，你管不着。凡是以粉什么东西作为评价一个人的因素之一的，丫也不咋地。

2. 关于写代码，只要他遵守团队规范就可以。不遵守规范，直接找主管，主管不让他代码上就不上，让他代码上那你也没办法。你要不满意就开了你主管和这大叔。

开了你主管和这大叔有两种方式，你可以想想你能做到哪个：一个是你留下他俩走，一个是他俩留下你走。

3. 作为一名开发人员，我认为无论是他会某个技术或技能也罢，不会某个技术或技能也罢，只要他态度端正不影响团队正常工作就没什么可说的。态度不端正还耽误别人，丫就是水平能日天我也不鸟。

4. 项目部署的问题，我真的很不明白，贵司难道连个负责运维工作的人都没有？项目上线都是开发自己上？如果真是这样只能说你们公司流程不规范。我虽然在一个小厂，但是上线文档以及文件列表，预发布测试等流程都是要有的。

5. 至于情商什么的，中国 14 亿人，有高有低，不要去要求别人如何如何，你做不到也要求不了别人。见贤思齐做好自己，自己不给别人和国家添乱，就算是给人民群众做的最大的贡献了。

其他的太长我也没细看，只是简单的看了下然后写了这些。

欢迎好好说话讨论问题。

:)

screen 里执行

可以内网搞个 ntp 服务器或者我记得好像有卖那种硬件 ntp 服务器的来着

一般这么做的公司，肯定有坑的地方不止一个。原因很简单，当老板的控制欲太强，思想观念也是有问题，多半土老板那种。

主要是做接入

找个 3+2 学理工科吧

while (true) {
createBug();
}

fixBug();

https://github.com/ossrs/srs

srs 我记得可以支持 rtmp、hls 等等好多类型的来着。
另外延迟高的话，你可以看看你的上传带宽多大。延迟高应该和你的上传带宽有关，或者说压缩一下你推流的视频。

1 分钟只有 59 秒所以肯定不准啊

付完 100 万，还差 140 万，就够老家市区里的一套 80 平双学区的老破小了

报名当分母了