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2024 年 6 月 25 日

@xylitolLin 我面过博世中国, 然后里面也有各种考核, 也有 pua(考核不合格会帮助每个人成长, 这是 hr 原话, aka: 就是 pua, 哎), 考核比较严: 6 成开发产出, 2 成技术分享, 2 成帮助他人, 听得我头皮发麻...但问了末位淘汰, 对方倒是说没有, 不知道真假.
另外还面过 zoom, zoom 老板直接跟他们说 wlb 是说的是工作时间可以随时请假, 来外企不是让你们来养老的, 而且 hr 联系我的时候都是在 19 点以后, 另外末尾淘汰的话没有直接说有，不过年底绩效都是领导说了算，一个组可能有一两个人没有年终奖
两个都是找的内推, 然后我也都挂了, 面试很有难度, 供你参考

2024 年 6 月 21 日

回复了 gzldc 创建的主题 › 职场话题 › 亲妹目前国企建筑行业想转互联网行业我该劝她吗

看看国外的机会?

2024 年 6 月 21 日

回复了 llllliu 创建的主题 › 酷工作 › [深圳] AI+工业化前端/算法/后端各有三个 HC [不卷]

看了 op 的主页, 原来 op 是阿里 p6, 牛逼牛逼

2024 年 6 月 17 日

回复了 wxiao333 创建的主题 › 职场话题 › 看 B 站 UP 主 @老龚 40 岁了啥也不是被裁有感

@deltadawn 我前同事, 也姓龚, 是个姐姐, 我是叫她龚姐, 但是其他跟他同龄的人或者年龄相差不大的, 都叫她老龚. 然后公司去泰国玩的时候, 其他人叫她老龚, 泰国的景区工作人员听到了就很诧异, 然后问: "她的名字叫 husband?" 哈哈哈哈哈, 然后我们哈哈大笑之后回答那个工作人员: "Yes , her name is husband", 哈哈哈哈哈哈

2024 年 6 月 17 日

回复了 NathanIft1998 创建的主题 › 生活 › 我该不该卖房？

@Lorneeeee 所以在汇丰开户, 然后购买美金定存还不行是吧? 还是那是另一种玩法了

2024 年 6 月 17 日

回复了 NathanIft1998 创建的主题 › 生活 › 我该不该卖房？

@Lorneeeee wise 可以吗? 我看有人是去 hk 开汇丰的户, 然后买美金

2024 年 6 月 13 日

感谢 op 帮内推, 然后也给 v 友们一些借鉴吧:
我前几天加的 op 投的简历, 纯前端, 刚南京 hr 小姐姐打电话来表示国内没有纯前端的, 然后前端面试是澳洲的面试官来面, 全英文, 自我介绍, 技术这些都是全英文的, 然后我英文口语堪忧, 就婉拒了, 不然也是浪费彼此时间

2024 年 6 月 12 日

回复了 7eurvQrEtS 创建的主题 › 职场话题 › 降薪 33%最终章

@996jiucai 哎, 我司也降薪了, 组长开会通知的降薪, 降 20%, 但没有让签任何文件, 也没有给我们表达同意与否意见的机会, 就直接通知降薪, 然后说了下下半年的工作安排就完事了
以及我司合同上工资也只写的几千, 2 千不到, 绩效只字未提

2024 年 6 月 12 日

回复了 mobile8 创建的主题 › 酷工作 › [成都/香港] 前端 vue3 后端 PHP 招聘

是币圈的业务吗?

2024 年 6 月 10 日

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

@jaggle 卧槽, 学到了学到了

2024 年 6 月 10 日

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

应该是 vym 哈哈哈哈

2024 年 6 月 10 日

回复了 996jiucai 创建的主题 › 职场话题 › 破防了， jym，为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

你应该打 v 友们, 而不是倔友们

2024 年 5 月 31 日

回复了 caihongbaba 创建的主题 › 职场话题 › 外包试用期被搞了，各位进来给出出主意。

哥们, 你那个外包, 合同是跟润和签, 工作地点是从不在润和, 都是在甲方的公司是吗? 会有在润和办公的情形吗? 就如果是那种项目外包, 就是也有甲方, 也接其他公司的项目来开发, 但是几乎从不去甲方单位开发的是不是就只是项目外包, 就不存在所谓退场一说了?

2024 年 5 月 28 日

回复了 mm18986284673 创建的主题 › 职场话题 › 公司裁人，申请过劳动仲裁，或者直接走法律诉讼的，来分享交流下

@enaxm 那你背调被标黄了, 最后成功入职了吗? 公司有对你这个背调说了些什么吗?

2024 年 5 月 27 日

回复了 Allenxup 创建的主题 › 职场话题 › 找了半年工作终于进厂了

可以啊哥们, 你这工作在 boss 上搜什么关键字找的啊?

2024 年 5 月 23 日

回复了 echoless 创建的主题 › 职场话题 › 最近面试以及被面的经历

看描述, op 是在美国工作是吧? 那边程序员好找工作吗?

2024 年 5 月 7 日

回复了 dontbeebee 创建的主题 › 职场话题 › 去哪躺平好

云南昆明欢迎您!
b 站上有个夫妻到了昆明退休的(70w 退休), 还有一个貌似是云南的其他城市(他是 100w 退休), 这边安全性你完全不用担心, 而且气候好, 物价也不高
也可以 b 站搜搜有哪些退休的城市

2024 年 4 月 25 日

回复了 krazy00529 创建的主题 › 职场话题 › 私企小公司开始卷了，刚刚发布了新绩效制度，哪里能治这种公司的不服？

@996jiucai 感谢, 白天一直在忙, 这会才有空看, 我看了你贴的案子的内容, 里面有[原告提交了绩效管理办法，其中规定“月工资的 20%为绩效工资”]这样的字眼, 我看了下我司的内部文件, 倒是有"薪酬管理和绩效考核办法", 但已经不可见了, 显示被隐藏, 是因为发布那个"办法"的人离职了, 公司就会把和 ta 有关的帖子全部隐藏, 以及涉及的办法发布时间是 2018 年还有更早的 2013 年, 而我是 2020 年才入职的, 看到过另一个 2018 年发的"办法"但里面提到那个"薪酬管理和绩效考核办法"就是被隐藏的那个...
另外我的合同上没写薪资构成, 和薪资有关的地方只写了"不低于 xxx 市最低工资标准 a 元/月", 这个数字是最低工资标准, 2000 都不到, 另外还有一条: "履行劳动合同期间, 甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩, 按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬". 这合同, 完全是不平等条约, 字面意思貌似是公司想给发多少都行, 只要不低于那个最低工资标准就行了是吗? 那如果这种我走被迫, 仲裁, 还能拿到经济补偿吗?

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