不求上进？
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rannnnFeb 12, 2014
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就你了
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我觉得问这个问题的 HR 是真的没话可问…
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TangMonkFeb 12, 2014
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“不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则
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被问过几次了，每次我都是这么说的，也没有因为这样就拒掉我的。本着道不同不相为谋的原则，没必要故意去说对方想听的话。
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qiayueFeb 12, 2014
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刚毕业第一次求职，我说我五年后想创业，人家差点没要我
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moroumoFeb 12, 2014
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我就是这么说的，也是这么做的，进公司2年了，让我当manager，我还是没兴趣。
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octopus_newFeb 12, 2014
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HR的问题真的很重要么? 不是技术面试Pass之后基本上就差不多了么......, 这种问题也就是个参考吧?
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liuyanghejerryFeb 12, 2014
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这个问题只有给你分配岗位的时候才有意义，比如公司里好几个部门都在招同一个岗位，通过你的规划和能力来分配。所以HR问可以无视，技术总监或者部门主管之类的问才有意义。
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favormmFeb 12, 2014 via iPhone
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我也只想写好程序，走架构路线。不想走政治路线，本人比较单纯。
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minFeb 13, 2014
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要看面什么岗了
而且hr对这个问题的答案其实不会太看重 直属老板、大老板问的话要小心回答 |
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Hector01Feb 13, 2014
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别说只想做程序员，而是说你想继续钻研技术。
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想到什么就说什么，没有必要故意去迎合别人的想法。
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gaicitadieFeb 13, 2014
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其实HR就是随便问问，没别的意思
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HR这么问你，其实也是想听听你的想法，他自己给自己一个参考，他自己都没想好呢。
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simappleFeb 13, 2014
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还是表达最真实的自己，要不然多累
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iqavFeb 13, 2014
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以前别人面试我问过这问题，我迎合过，也给过真实的答案，也有忽悠过去。当工作后假如我要面试别人，我也会问一下别人，听一听能从大体了解对方，这里我想听到的是真实的想法，哪怕还没有想法。
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cloudcacheFeb 13, 2014
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“不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则
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wdlthFeb 13, 2014
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HR其实是在想招这个人，就开掉N个人。
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fengliu222Feb 13, 2014
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对自己有规划的员工更加靠谱，无论哪个行业都一样吧。
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orcxFeb 14, 2014
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没有问题，专家序列和管理序列晋升都可以
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