前几天LZ去唯品会北京公司面试PHPer，连续面了4个人。。。通过了，北京的头给我说等HR电话跟HR聊聊就可以了。
面试技术的时候聊的还挺好的，觉得他们人都不错。只问了下期望薪水。。。。
前天广州HR电话过来了。。。。聊了很多乱七八糟，离职啊 薪资啊等等。
临结束我问他们HR关于公积金和社保怎么上，（我本来没想问来着，因为一般的大点的公司都是直接按照实际工资上）幸亏我问了一下，我不问看来他还不打算说。。。
他们的社保和公积金是按照这样来算的：
1.合同工资=你要求工资的80%，其中20%为绩效。hr说这个绩效要求不严格，正常就都是全额。
2.关于公积金：个人部分（百分比自己选择） 公司部分 5%。。。。这..太坑了吧。。。不是说个人和公司交的是一样的么？？不是个人12%公司也得是12%么？
3. 入职第一年 公积金和社保只缴纳50%。。。。。。。。。你还能听得下去么？？
差不多就这三点比较主要的了吧。。。。请问有了解唯品会 或者 在唯品会的phper么？这你们都能忍？？？
对了，HR后来又让我给他开工资证明。。。大家以前给你发offer之前的时候都要以前的工资证明吗？我拿其他公司的offer也没要这个。。。。
大家有了解 唯品会的么？？我感觉这社保和公积金这块 巨坑啊。。。直接就等于少了 好几千块呢
面试技术的时候聊的还挺好的，觉得他们人都不错。只问了下期望薪水。。。。
前天广州HR电话过来了。。。。聊了很多乱七八糟，离职啊 薪资啊等等。
临结束我问他们HR关于公积金和社保怎么上，（我本来没想问来着，因为一般的大点的公司都是直接按照实际工资上）幸亏我问了一下，我不问看来他还不打算说。。。
他们的社保和公积金是按照这样来算的：
1.合同工资=你要求工资的80%，其中20%为绩效。hr说这个绩效要求不严格，正常就都是全额。
2.关于公积金：个人部分（百分比自己选择） 公司部分 5%。。。。这..太坑了吧。。。不是说个人和公司交的是一样的么？？不是个人12%公司也得是12%么？
3. 入职第一年 公积金和社保只缴纳50%。。。。。。。。。你还能听得下去么？？
差不多就这三点比较主要的了吧。。。。请问有了解唯品会 或者 在唯品会的phper么？这你们都能忍？？？
对了，HR后来又让我给他开工资证明。。。大家以前给你发offer之前的时候都要以前的工资证明吗？我拿其他公司的offer也没要这个。。。。
大家有了解 唯品会的么？？我感觉这社保和公积金这块 巨坑啊。。。直接就等于少了 好几千块呢
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