昨天刚提了离职，要我做到 5-19 号，但是我不想做到那么久，怎么能提前，求 V 友支招
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AoEiuV020CNApr 25, 2023
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净身出户，
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wan9bo7Apr 25, 2023
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公司也是正常操作呀，你可以摸鱼到 19 号呢
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wu67Apr 25, 2023
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时间是可以协商的, 你和公司.
虽说法律定的是最多一个月, 但是你交接完了就可以走了, 可以跟公司协商离职日期. 不给走也没事, 骑驴找马咯, 期间零碎活完成以下, 大活不接, 摸鱼写简历准备面试咯. |
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um1ngApr 25, 2023
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摆烂
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Alfred233Apr 25, 2023
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时间可以协商，不行就罢烂
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SHOOTApr 25, 2023
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挺好的，当带薪放松一段时间。 摆烂。按时上下班。 请假面试 上班空闲时间修改简历啥的
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77yf77yf77yfApr 25, 2023
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外包都要离职了还不摆？。。。
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烫知识：提完离职之后公司再给安排新活是可以拒绝的。
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xiaohantxApr 25, 2023
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摆烂啊到点就下班，反正期间的钱要支付给你，如果扣你工资就刚好去仲裁
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maigebaoerApr 25, 2023 via Android
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商量呗，商量后正常工作即可，活太多就直接说，说了还硬塞，就只能摆了。
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提了离职申请到跑路这段时间是无敌状态, 是最爽的时候
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aPaulApr 25, 2023
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直接开摆，但注意遵守公司规则，比如按时上下班
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mowen1992Apr 25, 2023
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拒绝新任务，老任务完善文档，主动找人交接？
没有遗留问题，应该就放人了吧 |
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做任何行业都有职业道德
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Fading2276Apr 25, 2023
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你都提辞职了，你公司还敢给你新任务，不怕有坑吗？
你就慢慢拖着不产出好了，下班不处理任何事，按时上下班，摸鱼就完事了。 |
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dogManApr 25, 2023
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摆烂啊！想我一个朋友，直接啥活不干，天天就去找 HR 或者领导，就在那里喝茶（真的喝茶）
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kerberos666Apr 25, 2023
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带薪摸鱼呗
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crazytudouApr 25, 2023
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可以去商量，直接表明没心思干活，除非为难你，要不然留着一个没心思干活的人那真是浪费钱。
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@crazytudou 哈哈哈
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en20Apr 25, 2023
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你们还有劳动关系, 活照接但拒绝加班
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liuguangxuanApr 25, 2023 via Android
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我和同事是同一天提的离职，同事没事儿就去催领导和人事，把领导和人事催的没办法，一个周就给他办完了。
我老实巴交的被留了 3 个周。 |
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nothingistrueApr 25, 2023
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提了离职之后的一个月，是工作交接时间，这时候你可以名正言顺的拒绝新工作，以及拒绝加班、拒绝出差。只要你懂拒绝，那么公司会更急着让你早点走。
外包公司就更简单了，只要你跟甲方表明已经提了离职，你公司会立马让你滚蛋。外包公司拖离职时间的主要目的就是从甲方那里多混点工时，一旦没了这个收益，就一分钟都不会多留你。当然，如果还能摸鱼的话，不建议做这么绝，带薪摸鱼对自己也没坏处。 |
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whileFalseApr 25, 2023 via iPhone
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@HENQIGUAI 你这是主观烫知识还是法律烫知识
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都提离职了，你就是大爷，天王老子来了都得供着你，还敢给你提需求？谁提直接骂一顿，就算需求接了，排期就排 lastday 后一天。
你都提了，你怕个啥？ |
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yimiaoxiehouApr 25, 2023 via Android
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@w1688 你拖啊，慢慢搞呗
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DaybyedreamApr 25, 2023
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一个月是合理的。就磨么也没办法
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DAMNYOUApr 25, 2023
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你都提了离职了。。丢给你的活 说白了就是爱干干 不爱干就不干的。。
并且这个阶段应该是属于你交接的阶段，你交接的人呢，直接丢给对方就可以了。。 |
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passallApr 25, 2023
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不要工资随便走，要工资就乖乖上班。
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dongiskingApr 25, 2023
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我心情是忐忑的
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提了离职以后，后面就是交接时间，写写交接文档，关系好工作量不多就帮忙收个尾。
保留下证据，劳动合同，上班邮件截图，工资单截图，打卡记录等以防万一 其他的楼上已经教你了 |
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qpingApr 26, 2023
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换个思路，这不就是带薪休假一个月？
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aweimApr 26, 2023
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一个月很快就到了。不用着急这几天。彼此给对方留个好印象。
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artnowbenApr 26, 2023
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把交接工作做好，职业人的素质。
有空可以学习一些新的东西，最近非常火的开源网络性能测试仪 dperf ，推荐了解一下，大厂都在用。 |
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@liuguangxuan 哈哈哈
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ODESZAApr 26, 2023
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直接开摆，把能休的假全部休掉
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SpaceSMANApr 26, 2023
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一般来说，你提了离职，公司就你最大了；其次是外包的话，你跟甲方透露下你提了离职了，在走手续
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看看，这就是咱国内的码农的素质，要加班费的时候个个都要求劳动法，离职的时候就不讲劳动法，个个都要摆烂。
真的垃圾。 |
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OpenJdkApr 26, 2023
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怎么就没讲劳动法？ 你开口闭口就是垃圾，那你是什么？那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限？不然留着 30 天干嘛？留着继续给公司发光发热？ 做好工作交接就行了吧，还做其他的？你可真是大善人。
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OpenJdkApr 26, 2023
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@xixibb 怎么就没讲劳动法？ 你开口闭口就是垃圾，那你是什么？那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限？不然留着 30 天干嘛？留着继续给公司发光发热？ 做好工作交接就行了吧，还做其他的？你可真是大善人。
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xlxApr 26, 2023
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不签字，混 n+1
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opengpsApr 26, 2023
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30 天是对方合法范围内的最大期限，并无过错，只是硬要 30 天的做法，要么真的需要，要么纯粹拖延。拖延也好，轻松的一个月放松下吧，借机用光余假
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RocketerApr 26, 2023 via iPhone
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离职等待期内公司仍支付工资，所以员工也仍有根据工作安排完成工作的义务。当然，加班之类的义务外的事就不用做了。
千万别像很多人说的那样摆烂，真撕破脸的话，公司是有一些合法手段可以给你埋雷的。比如仲裁 /起诉要求返还摆烂期间的工资，而仲裁 /起诉记录是可以公开查询的，将来你就不好解释这段不愉快的工作经历了，毕竟稍微正规一点的背调都会查仲裁 /起诉记录。 |
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callmeliusirApr 26, 2023
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可以申请直接请假到办离职手续那一天的把 ， 也就是交接完现在手里的活 直接请假就行了 还能不让你请假嘛 就说生病
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@callmeliusir 没有安排交接，也没有交接，之前有人走，也就是让他干活到最后一天，到期就没来了。
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xiubinApr 26, 2023
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讲明白自己接任务有在离职前无法结项的风险，然后正常做就行。风险已经暴漏，做完做不完、做的质量如何，你 leader 自然会评估并且承担结果的。不加班、不摆烂，自己的态度放好、正常工作就行吧。
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newmlpApr 26, 2023
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請半個月假出去玩
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wangxin13gApr 26, 2023
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@xixibb 劳动法规定你随时都可以离职，只尽通知义务，理论上说提了离职就可以不上班，
如果公司和 hr 有哪怕一点职业道德，一个人提了离职之后就不应该有任何系统的访问阅读权限了 |
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EarthChildApr 26, 2023
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1.按时上下班
2.安排的工作量超负荷，就给他反馈。发邮件说，工作量超负荷，无法在正常时间内完成。 3.或者就是请假大法，请假到 19 号。 |
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EarthChildApr 26, 2023
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如果公司没交五险一金，强迫加班，不按时发工资。你就可以给他发个被迫解除劳动合同通知书。就可以走人了。
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LcDravenApr 26, 2023
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安排活不接，都提离职了还干什么活呀，就等着交接。
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JZ8ZW193q6W9AwgyApr 27, 2023
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@OpenJdk 垃圾，你看清楚，协商好一个月就好好干，站好最好一班岗，别摆烂，我说的是那些摆烂的人，你自己对号入座说明你就是个摆烂的垃圾。
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