中流 985 非科班，毕业 2 年，第二份工作，尽力了，不想写代码了，转行换什么岗好点呢
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Supplement 1 · Aug 23, 2022
刚玩 v2 ，找不到回复的地方。。。
本科学的是电子信息工程，几乎没写过代码。
主要是感觉写代码太吃力了，也没多大兴趣。
本科学的是电子信息工程，几乎没写过代码。
主要是感觉写代码太吃力了，也没多大兴趣。
Supplement 2 · Aug 23, 2022
java 后端，某手机厂，收入睡前 17k ，3 月的时候提过离职，原因是不会像技术方案想转行，当时被领导挽留了。这次打绩效领导用的原因就是对技术没热情，不主动学习，叫我早点转行；承重不够；被外包嫌弃，不想和我配合联调。
Supplement 3 · Aug 23, 2022
没有赔偿
Supplement 4 · Aug 25, 2022
要签 pip 了，签了 pip 被裁还会有赔偿吗
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"转行换什么岗好点呢" 错误的想法. ❎
"我有什么能力和技能, 我能干什么, 投简历能找到什么工作" 正确的想法 ✓ |
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换什么岗都一样。考公，移民。当此乱世，唯二选择。
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别给自己太大压力, 容易操作变形.
想想有的人明明菜得一笔, 还不是照样继续在写着.. 比如我 ( |
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问个题外话：OP 是自己请辞的还是被 lay off 的？是否有补偿？
另外，赞同 @Jooooooooo #1 说法。别人问到我此类问题的时候，我都会让他们整理三个问题： - 我喜欢做什么？ - 我想要做什么？ - 我能够做什么？ 其实这三个问题做交集，你没几个选项，甚至没有选项，然后不得不用其中 2 个来做交集。 |
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3kkkkAug 23, 2022
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没必要在这时候否定自己。只能说现在的工作环境不合适。
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有啥的，此处不留爷自有留爷处，拿 C 拿 D 无非是跟领导关系不好而已
就像一支球队一样，你作为一个球员不可能在每一只球队对能拿出来最好的状态，找到一个最适合你的就好 |
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cueAug 23, 2022
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就算是穆里尼奥、安切洛蒂这样的名帅都有因为工作不被老板满意被辞退的情况，有啥呢，看开一点 inner peace 。
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whyrookieAug 23, 2022
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不知道 OP 期待的是什么样的职位，光一个中流 985 ，起点就比很多人高了，而且还这么年轻，可能性无限
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gscsnmAug 23, 2022
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985 已经很牛了。
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CodeCodeStudyAug 23, 2022
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赔了多少
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@yaphets666 #2 这年头都是些啥人呀动不动就“乱世乱世”的嚷嚷
乱世还有考公还能移民呢 |
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ohmyzshAug 23, 2022
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电气自动化
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pangbeileiAug 23, 2022
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拿 c 并不一定是你的问题，整理一下，继续出发。加油。
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azhangbingAug 23, 2022
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先不要急着去否定自己，过去的都过去了，也是是个更好的机会，抓住当下的每一天去享受，忘记过往的荣耀和失败 收拾一下继续出发
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mooczzAug 23, 2022
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如果拿了 C ，不要否定自己，有很多外界原因，即便是量化考核，也有认为干涉的因素。
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irytuAug 23, 2022 via iPhone
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@yaphets666 移民选择也不算多了 不要像我这样去了欧洲 现在摆烂 还不如在国内😂
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freebird1994Aug 23, 2022 via Android
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还是写代码吧，其他成本太高而且现在的环境压力太大，换个 kpi 压力小的码农工作吧。
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DavidDeeAug 23, 2022
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国内的话，可能还是考公。
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bytenoobAug 23, 2022
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技术栈，前端后端，公司规模，收入，以及为啥拿 C 等等都没说呀
如果你想让别人帮你，最好提供更具体的信息 |
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@ungrown 非得下一秒就死了才叫乱世?
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@irytu 那回来呗
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AloentoAug 23, 2022
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摆烂大师，躺平专家。
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所以你们领导挽留你是为了后面背个名额？然后还没赔偿吗
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chendl111Aug 23, 2022
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不要被 pua 了，接纳自己，然后向上生长，领导的话听听就好
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cxh116Aug 23, 2022 via Android
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裁员没赔偿劳动仲裁走起。什么劝退了，按劳动法来，别自己主动辞职。
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weakAug 23, 2022 via iPhone
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散了吧 楼主已经被 PUA 成功了
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别主动辞职，别乱签字，谈话录音，收集上班证据等。
另外被裁后记得领失业金，这个只是被裁才有，主动离职没有。 网上有很多现成资料，你搜一下 “裁员 赔偿 仲裁” |
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hardtopicknameAug 23, 2022
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盲猜 OPPO
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劝退的赔偿就这么放弃了？
另外 OP 居然被外包嫌弃...也是离谱... |
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ih8es9OIzne0959pAug 23, 2022
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楼主在几线拿 17k
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v2er4241Aug 23, 2022
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OP 主要是对写代码没有兴趣没有成就感，可能是日常被领导 PUA 的缘故。
985 基本素质不会差的，而且学的是电子信息工程，逻辑思维能力应该很强的，写代码的障碍可能只在经验上。 换个舒服的公司就是了，年轻有的是本钱，不舒服就换，换到满意为止。 |
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@ajaxgoldfish 深圳
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GP1Aug 23, 2022
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那你当初来这行不就是因为工资高吗？
既然没有写代码的热情，只是因为工资高，混口饭吃。 那还是早点转行吧，能混口饭吃的职业多了去了，没必要这样折磨自己一辈子。 想想自己的感兴趣的方向，自己心中早就扔掉的理想抱负，问问自己到底想要干什么？ |
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GromHellscreamAug 23, 2022 via iPhone
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拿 C 不一定是自己的问题，不要被 PUA 了
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lixintcwdsgAug 23, 2022
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外包都不想和你联调，的确水啊。。。
给 C 不冤 |
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wuhanchuAug 23, 2022
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可以做 项目经理 和 产品经理。
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su2Aug 23, 2022
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不要气馁，我也被打过 C ，就因为组里必须有个 C ，领导也不太行，就……
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如果就是不想编程写代码，就趁早做运营、产品线。
但是现在这个行情，根据你现在项目经验，对你是很困难的。 这些个行业，谈不上要热爱，但是既然是要挣一份面包钱，就需要咬牙做下去，既然在做，就至少要负责的把工作完成，了解一下行业。 如果不想做，又呆着不走，又不好好工作，那人是要废掉的。 领导给你打 C 的原因还是比较直白的，这里面不排除当时留你是要给部门预留一个 C 的位置。 但如果我在你领导的位置上，也会是想你刚毕业，不好好做这个本行工作，一时冲突，还是会挽留你一下的。三个月之后还是做一天和尚敲一天钟的话，那也确实没有必要再挽留了。 OP 需要警惕的是自己的心态，你没有做过其他行业，也许做了以后你会发现更加不喜欢的。 专业度，不仅仅是会做一些事，还要包括既然做这个事情，也许不能做到 80 分，但及格分、和端正的态度还是必须的。 最后一点，领 C 劝退，是需要给 N+1 的。 |
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@ungrown #11 v2 相对理性，但魔怔人还是不少，看个乐呵就行
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yifangtongxing28Aug 23, 2022
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你不会以为写代码写得好就不背 c 了吧
不向上管理，咋样都是 c |
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socketpengAug 23, 2022
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对于职业上的规划可能给不了太多建议。但是没有赔偿绝对不行，直接跟领导硬刚，所有谈话全部录音，拒绝签署任何协议，必须承诺赔偿款再办理离职。不要主动申请离职，不要主动申请离职，不要主动申请离职！
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lusi1990Aug 24, 2022 via Android
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大概率是因为你提过离职 已经找好下个了
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nazhenhuiyi294Aug 24, 2022
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如果是被外包都嫌弃了，还是得找找自身原因，是哪里合作方式有问题？。这个其实可以找外包同学聊聊的。
但是你这个 C ，我猜测是因为你提了离职的原因，老板觉得你不够稳定，于是想把你干掉。 但是你现在最大的问题不是技术上的，而是心态方面，工作不止是技术而已。沟通交流协作，向上管理都很重要。你可以找找身边的朋友和学长多取取经。 转行还是慎重吧？ |
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挽留你就是让你领 c 的
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"被外包嫌弃，不想和我配合联调"
看样子你的工作态度很消极。我们跟服务端联调，如果遇到服务端这不做那不做，模糊搜索都要前端做....我们真的十分嫌弃 |
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newmlpAug 24, 2022
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仲裁走起
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manamiAug 24, 2022
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和老哥类似，985 非科班打码 4 年，现在也想转行。可不可以加个好友，共商转行事宜 / doge
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zhang77555Aug 24, 2022
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985 刚毕业两年 还有很多机会
不喜欢写代码还是趁早转吧, 这行没兴趣也走不远 不过如果只是因为写代码幸苦而想转那最好多考虑下,其他行业很少有比写代码轻松的, 除非你自带资源 |
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hikarugoAug 24, 2022
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不是刚好顺了你的意吗
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wuyanwuyanAug 24, 2022
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给 C 劝退逼离职，企业也是必须给 N+1 赔偿。
楼主，不要被领导忽悠了，既然决定走，钱必须拿。 |
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yao177Aug 24, 2022 via Android
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看样子 op 跟我一届的，学历也差不多，算是两点小建议吧，第一被辞退必须要赔偿，第二可以试试外企，更注重综合能力而不是八股文什么的，学历 ok 英语敢说就行，氛围什么的也都比较好
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HOUAug 24, 2022 via Android
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所以说提了离职就不要回头了，即便回头了，有裁员指标了领导第一个想到的就是曾经提过离职的，理由并不重要
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@manami 微信 tungleung9527
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manamiAug 24, 2022
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@mrtungleung 已加
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woyaoAug 24, 2022
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C 的话，公司得给你改进的机会，比如培训之类的。否则，开除你，也是要给赔偿的。
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eden330618Aug 24, 2022
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如果这个 C 属于公司实行末位淘汰制一定得要有一个还真没啥办法，而且劝退的理由并不是技术不过关，对技术没热情没有自我驱动力这个说法其实就挺见仁见智了，但不管怎么说过了试用期因此劝退员工也是要给赔偿的别被公司给忽悠了。调整一下心态考虑下自己想做的事，刚开始工作不久有迷茫也是正常，虽然影响一份工作满意度有各方面因素，但如果真的对 coding 没什么兴趣，思维逻辑能力和横向沟通能力也 OK 的话可以考虑转产品，不过也都要从初级开始了，加油哇
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才毕业两年，很年轻，正是折腾的时候。
千万别听楼上那些赖着不走，苟活的。没兴趣，走不远，是真的。 不知道喜欢什么，多去尝试，算法，产品，运营，销售，都可以去尝试，甚至除了工种，还有行业的维度，都可以尝试。 人生是长跑，这才两年，慌什么，人就能活一次，不按照自己想要的方式去生活，多没意思。 按照黑塞的话，人只有一个任务，找到自己。 活在别人的评价体系里，庸碌一生，最是没劲。 |
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ndxxxAug 24, 2022
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唉，楼主的遭遇又一次验证了一个真理：开弓没有回头箭。
提了离职就别被挽留的花言巧语忽悠留下，尤其是在私企。 |
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@yaphets666 #2 靠谱。欢迎兄弟移民来我们 Democratic People's Republic of Korea ，岗位包分配。可谓考公+移民，一箭双雕，从此过上世界最幸福的生活。
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liweizhiAug 24, 2022
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提了离职就必然要走的，开弓没有回头箭
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r4aAi04Uk2gYWU89Aug 24, 2022
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@foufoufm 用我们中年人的负担，去推测年轻人，是不合适的。
二十五六岁，好多人还没成家，没有房贷和子女教育支出，父母没到经常看病的年纪，不用考虑家族全局，不需要替父母配偶做决策，折腾几年，不后悔。 当然也要看实际情况，比如家里有长期患者，家境确实贫寒的，这个另说。 |
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foufoufmAug 24, 2022
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@wtfedc 不一定是中年人，毕业试错的黄金期就那么几年。
我倒是觉得这个建议有点像说走就走的旅行，所以我想表达的是尽可能参考实际情况去试错吧。 哎，心理学上有个叫终极自由的概念。 可能不只是岗位选择，也可能是探究人生的终极意义。 无奈，同时寻求更多的尝试。 |
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saminAug 24, 2022
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为啥不从事产品或者测试 学历加身 工作强度又不大 工资媲美码农
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EagleyesAug 24, 2022
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其实当初留你就是想让你背 C 。
反正你不想干了，替团队背个 C 吧 |
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fmumuAug 24, 2022
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搞回本行去? 硬件没这么卷吧
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@fmumu 硬件也不会 /wulian
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unclejockAug 24, 2022
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@yaphets666 老哥怼的好，有些人就是站着说话不腰疼
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breeze2495Aug 24, 2022
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@ungrown 看他头像，周杰伦写文章是这样的。
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yokosovtoexAug 25, 2022
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转 软件金融工程
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zimhyAug 26, 2022
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别主动辞，等 N+1 。
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keenkillerAug 27, 2022 via Android
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没热情就趁早转行
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yangxiaopeipeiAug 27, 2022
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劳动仲裁吧 别主动辞职
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