欧洲，日韩之类的国家父亲的陪产假都有 100 多天（美国发达国家之耻不提）。怀孕晚期和分娩早期的女性本来自理能力就差，需要人照顾。中国目前基本上是让老人来帮忙，本该照顾妻子的丈夫还得上班。这已经是 Authority 和人民对企业的极大让步，却反而成为了企业歧视女性的借口。我就俩字，恶心！
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Supplement 1 · Aug 24, 2021
陪产假改一下。是陪产假+育儿假
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NewYearAug 24, 2021
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我们公司没有产假这个说法，与之对应的是事假。
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楼主拿一堆发达国家举例, 要知道我们还说发展中国家啊, 这个并不是什么让步, 而是发展的代价, 和高房价一样和 996 一样的代价, 这事并不是单纯的资本家剥削或者性别歧视那么简单.
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@coderluan 阿塞拜疆，保加利亚，克罗地亚，智利，白罗斯这些国家不富吧
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HANNIBAL101Aug 24, 2021 via iPhone
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问题在于产假的成本需要公司承担。如果不考虑道德，企业肯定会有歧视。
如果这个成本由 zf 承担，歧视肯定会降低 |
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996 都没人管，还扯这些有的没的干啥，本来就不是个法治国家。这可不是我黑，zf 自己说的到 2035 基本建成法治国家
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@HANNIBAL101 大头都是社保出的。
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某社會主義國家就是個笑話
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qq73666Aug 24, 2021
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沙币
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huyi23Aug 24, 2021
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@OnlySeePost 他们没有强国梦，地铁都没几条
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erwin985211Aug 24, 2021
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有想法还行，但是扣帽子实属不幸👎👎👎
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7wN5407klUw768m0Aug 24, 2021
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关于欧美陪产假有些细节得说清楚了：
1. 陪产假都是 zf 掏钱，比如一年 14 个月 65%的月薪也得上税。 2. 夫妻可以自由选择谁休产假或者同时休，带薪陪产假一般不会超过一年。 3. 通常双方还可以继续休两年，但就没有工资和福利了，公司不能开人。 |
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coderluanAug 24, 2021
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@OnlySeePost 他们发展也不好啊, 而且我并不是在支持或者反对这种现象, 只是说这个问题不是那么简单.
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