公司原本没有实行全勤奖
然后今年就开始说要实行全勤奖制度，1 个月 200 。
结果到发工资的时候我就纳闷了，200 全勤奖居然包含在工资里面。
也就是说，假设薪资是 3000, 200 全勤奖+2800
我就想说 你 TM 的 把全勤奖金额设为薪资金额不就好了， 没有全勤奖你都不用发工资了。
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wellscMay 12, 2021
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好多公司都有啊，就一两百，影响不大吧
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羊毛出在羊身上。你难道觉得公司会多出钱奖励你
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我们倒是有全勤奖是真奖金，但是需要一年全勤，等于没有。。。
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drunkdogMay 12, 2021
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调休后还算全勤吗
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你看看改了之后， 是不是五险一金也随之降低了一些？
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kop1989May 12, 2021
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反之，你看那些大厂员工，自己聊所谓“总包”、“pkg”连加班费都算里面呢。
是不是平衡多了。 |
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garlicsMay 12, 2021
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这变相扣工资了啊，不爽的话可以争取一下。
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MutooMay 12, 2021
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出国工作第一年也在疑惑为什么这里没有全勤奖这种东西，后来发现很多同事都是隔三差五都会请个假，感冒呀、陪娃过生日呀、去洗个牙呀、预约个医生呀、理疗（按摩）呀、或者请个年假去短途旅行呀，都是非常平常的事。带病工作什么的是不存在的。后来我就习惯了，该请假就请假，怎么舒服怎么来，反正工作上有 Project Manager 去安装进度，短期交接也没什么问题。
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privilMay 12, 2021
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以前公司全勤是额外加钱的。你这种确实坑爹。
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IvanLi127May 12, 2021 via Android
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大开眼界
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imdongMay 12, 2021 via iPhone
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我司月请假超过 3 天，每天额外扣 150%
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换句话说就是迟到扣工资
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hahajing2019May 12, 2021 via iPhone
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流氓操作，相当于降薪
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qinxiMay 12, 2021
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我们一季度全勤 500..不过我就刚入职那季度拿过..后面一请假就没了
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akakidzMay 12, 2021
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我感觉全勤奖是一种变相克扣工资的手段...
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drunkdogMay 12, 2021
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很多老板真的是傻逼，不过谁让人家早生了几十年呢
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alfchinMay 12, 2021 via iPhone
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@kop1989 本来算薪资就该算 package，还得包括各项可以享受得到的福利，然后除以等效记薪时长算出真实时薪的。等效时长根据加班市场乘以加班工资倍数加权换算。
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DaemonMay 12, 2021
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这也太坑了吧，我之前遇到过的公司是额外算的，也是一个月 200，当月没请假没迟到就会有
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说明公司在琢磨降低薪资成本。 为啥会琢磨这事呢？想必营收预期不乐观，甚至已经有危机发生了。
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walleveMay 12, 2021
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更严格的财务审计控制成本或者引入了所谓更高效的人事管理。
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nrtEBHMay 12, 2021
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变相降薪而已 数字不多能接受就算了
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jarlMay 12, 2021
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我们是首月 100 次月 200 联系第三个月即以后 300 断了之后从 100 再开始..
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redteaMay 12, 2021
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如果工资一、二万，不会在意，要是真的只有三千会很介意。
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py2exMay 12, 2021
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数值太大建议换个公司，
如果文中的金额实际占月薪的 10%甚至更多的时候 |
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keepeyeMay 12, 2021
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全勤奖就是只要有一次迟到就全扣。。放大了迟到成本
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nooperMay 12, 2021
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什么玩意，外企就是年假没休息兑换成钱
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itechifyMay 13, 2021 via Android
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第一次见到这样的'全勤奖'，以前都是工资外的
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