现在评 offer 前都需要提供上家公司的薪资流水吗？

上家

大厂

流水

Offer

28 replies • 2021-04-02 12:39:30 +08:00

bleepbloop

Mar 31, 2021

1

你反过来问：“哪些不是这样？”，问题会更容易回答

pekki

Mar 31, 2021

2

打工人有哪些东西是自己能决定的呢，还不是任人宰割，各种框框制度把你圈住。

securityCoding

Mar 31, 2021 via Android

3

一般都要

owne

OP

Mar 31, 2021

4

@bleepbloop
@pekki
@securityCoding

owne

OP

Mar 31, 2021

5

@bleepbloop
@pekki
@owne 都这样了吗？如果资料提交了但给你评定的 offer 对应的薪资不是你预期的，那岂不是白费力气了？

securityCoding

Mar 31, 2021

6

@owne HR 就是压你薪资的 , 不满意直接拒掉就行咯

FloatLost

Mar 31, 2021

4

7

有点规模的互联网喜欢这样，就像楼上说的，压薪资，说难听的，如果不是大厂有那种正儿八经的背调的话，搞个假流水这种公司也没办法。

以前有个同事，初中级之间的水平，我觉得他能拿个 14，15 的样子，说得好听叫老实，说得难听叫轴，那个时候公司破产，公司逼人走，人事部执行，各种阴招损招，所以和人事部那边闹的很僵，特别是人事部那几个头头特别阴险，然后他去面了个小公司，人家管他要 hr 电话，他真的把人事头头电话给别人...我们都劝他小心 offer 黄了，他不听。

然后 hr 压工资，说拿 13 不用加班，拿 14 要加，他选了 13，最高潮的部分是，hr 问他前两家公司试用几折，他说上上家不打折，上一家 8 折，好了，人家直接说我们这也 8 折，动动脑子都知道是想要压价啊，轴成这样，最后后悔拿 13，问 hr 可不可以帮他加到 14，人家一句话就打发他了。

说这个目的是想说虽然造假坑蒙拐骗的肯定不好，但是有时候遇到该你的也别太轴了...我感觉搞技术的就是太多这样的，搞的外面的 hr 都觉得搞 it 的没脑子好忽悠...

owne

OP

Mar 31, 2021

8

@FloatLost 嗯多些提点

logyxiao

Mar 31, 2021 via iPhone

9

@FloatLost 这个同事太实诚了也

FloatLost

Apr 1, 2021

10

@logyxiao 怎么说呢，可怜之人必有可恨之处，那个时候一边拖工资闹仲裁一边找工作，人事部的头头很明显是想稳住我们，让我们自己离职，然后就不了了之，我们几个同事都劝他找个同事电话给别人做背调，又不是什么大公司就是打电话问一下而已，他不听，非说不作假，要讲真话，问题是人事部那个时候是找机会要搞我们呢，你不是自讨苦吃吗？技术不错的小伙子，搞个 995 拿个 13，隔壁同样年限的一个功能测试找个阿里外包都 975 拿 13.5，怎么就这么轴呢...

weakish

Apr 1, 2021

11

@FloatLost 不能說可恨吧，只是比較堅持自己的想法，除了影響到了自己的收入（但這也是個人選擇）並不妨害別人。

chanchan

Apr 1, 2021

12

@FloatLost 不想让这个世界变得更恶心罢了

logyxiao

Apr 1, 2021

13

@FloatLost 这个确实是轴...让我想起以前一个高中,有自己的想法,非常轴.坚定自己的想法,别人说什么也不听,做事也独来独往.没什么朋友,我算是他一个好朋友了

至今记得上高中时他突然想锻炼身体,然后就大冬天每天穿着短袖..跑步二十多分钟上下学...然后每天在教室都咳嗽得不行

高三不在教室上课,自己跑到图书馆自学英语和物理,再后来被班主任劝退了..本来年段前 50 的成绩..

大学时,我还在朋友圈看到他离家出走的寻人启事..