技术过年后回来摸鱼一个月，多次找他聊需求都不肯做，项目进度又压着，没办法我只能硬着头皮做了很多本应该他来做的工作。现在整个项目进度落下，我被连带扣了绩效。这种问题要怎么解决？我以后会不会都被他牵着鼻子走了？
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nameloswMar 7, 2021
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有一种可能是他马上就要跳槽了, 时间用来刷题了.
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nameloswMar 7, 2021
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@0kaka 那这种情况, 你跟他不是一个体系, 只能靠跟合适的人沟通了, 比如他的领导和你的领导, 或者解决不了把几个人都拉到一起.
之前的绩效先放放, 最主要的是解决现在不干活的问题. 不然这种损害一直会发生. |
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@namelosw 他的领导承诺会控制好进度 不过我不是很相信咯 因为我是需要向更高层级汇报的 现在在犹豫到底要不要说 说了吧 怕人家以为是刺头 不说吧 以后可能被玩死
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sfqtshMar 7, 2021 via Android
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可能年前梭哈了股票 /基金年后年终奖亏光 没心情干活了😁
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szDaogeMar 7, 2021 via Android
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你们公司的管理有问题，技术的进度应该由技术负责人来管理和负责，和你有什么关系？
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这明明是公司扣你钱，和技术有啥关系？扣的钱给技术了吗？
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LeiggMar 7, 2021 via iPhone
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按你这说法，火都烧到脚背上了。你还搁这考虑呢。
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gitjavascriptMar 7, 2021
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据我所知他多半在等 n+1
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ErwinCheungMar 8, 2021
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可能年前梭哈了股票 /基金年后年终奖亏光 没心情干活了😁
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binbinyouliiiiMar 8, 2021
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可能性多了去了，人家可能年终奖没发，工资没涨，要被裁。。。。
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zhangrhMar 8, 2021
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老哥, 谁扣你钱, 你找谁啊.. 怪同事什么操作, 标准的公司在转移矛盾.
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zw1oneMar 10, 2021
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你是什么职位，为啥你能做开发的工作...
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