入职某大厂三个月，集团通知参加技术培训考试。以前的技术考试是线下，脱产，培训数天然后考试。现在是线上，不脱产，师兄指导自学。由于业务特殊性，春节前为了冲业绩工作任务特别重，开发日程排得特别紧。个人感觉这个考试对我的工作和个人能力来说，并没有什么太大意义。毕竟该懂的东西在工作实践里师兄们早就灌输给我了，如果工作中用不到的那考试也没什么用。最近分身乏术，心累，有点不想干了。不知道其他大厂是不是也有类似的考试。望前辈们分享一下这种情况的处理方法。
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xiang0818Jan 14, 2021
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没有~
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luckyrayyyJan 15, 2021 via iPhone
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没听说，你在哪？
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yhxxJan 15, 2021
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“个人感觉这个考试对我的工作和个人能力来说，并没有什么太大意义”
意义还是很大的，日后你违规操作的时候，翻出当年的考试记录，可以证明是给你培训过了的，免责就不要想了 |
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boris93Jan 15, 2021 via Android
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不知道算不算大厂，但是，没有
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billleeJan 15, 2021
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对你没意义，对公司有意义，将来想要开除员工的时候考试记录就是员工了解并认可相关公司制度的证据
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nulIptrJan 15, 2021
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哪个大厂可以透露一下吗。。。
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NicocoJan 15, 2021
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叫得出名字的大厂，都没这样干
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SuddooJan 15, 2021
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我们这边有可信考试，就是 Leetcode 算法题，还有一堆八股文
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DL9412Jan 15, 2021
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我们有，集团内部要求的研发等级认证考试，入职一年内必须通过初级认证，三年内中级。
有什么 java 前端 python 架构 ui 以及集团内部自研框架的认证，挑一样参加就行。 剩下的好像不强制，但是跟职级挂钩。想升到某一职级就得通过相应等级的认证考试。 二线城市，主业不是软件开发的公司，不过应该也算大厂了。整个集团大概有个一两万人 |
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LpLpJan 15, 2021
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腾讯 有安全规范考试，看业务部门可能有产品知识培训考试
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