如题，大家给我出出主意，还没签合同
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直接不去.
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9420JackTMay 21, 2020 via iPhone
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没签合同算什么……
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zxc12300123May 21, 2020
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没签合同。。给领导留言，溜人。
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alakey1989May 21, 2020
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直接第二天不去了，发个微信或者打个电话
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em70May 21, 2020
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双向选择,没什么不好的,不过拿回之前离职证明或者重开离职证明
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wellscMay 21, 2020
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没签合同连招呼都不用打，等老板给你打电话
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MiscedenceMay 21, 2020 via Android
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没签合同 直接走就得了
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yizhimamongMay 21, 2020 via iPhone
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你就说，工资不要了
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StephenHeMay 21, 2020
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有合适理由，离职证明要回来，然后走人
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oneziliqiMay 21, 2020
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发个微信,直接不去就行
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doppplerMay 21, 2020
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好好沟通，一定要拿回离职证明
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ccomingMay 21, 2020
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下午当面说，HR 和直属应该会找你聊，就说不适应行了。
第二天不来，还只发条微信就是不靠谱，离职证明都不要？ |
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AkiyuMay 21, 2020
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尽量当面沟通好, 不行就电话, 其次 app.
楼上直接走的各位, 换位思考一下: 公司雇佣了员工, 但还未签合同, 说倒闭就倒闭, 什么都不管, 怕不是在 v2 上要炸贴 |
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vanityfairnMay 21, 2020
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对业务不感兴趣，hhh
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polaaMay 21, 2020
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说一下就行了
保持基本的尊重和礼貌 |
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catchMay 21, 2020 via iPhone
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免费打工，可以的
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icchuxMay 21, 2020
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之前面过一家，干了一周 然后跟 HR 当面沟通一下溜了 工资照常
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U7Q5tLAex2FI0o0gMay 21, 2020
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合同都没。跟直属主管说一声，第二天就不用去了
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@newtype0092 有的公司第一天就填表、交资料的，但并不一定会第一天就出合同。
而且，不一定是“开”离职证明，lz 可能没签新合同，但又交了上份离职证明。这就尽量要回之前份的，毕竟才几天的离职证明，有点难看。 “离职证明都不要？”，我的用词应该没有问题。不管是之前份，还是现在公司份的，总得要一份。 |
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StephenHeMay 21, 2020
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上家公司的离职证明不要回来？？？
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StephenHeMay 21, 2020
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bigdogbigpigMay 21, 2020 via iPhone
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签了合同的我都直接溜了
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@newtype0092 合同和离职证明一毛钱关系都没有，并且这三位都是说“要回来”，意指之前上交的离职证明。不要开口就喷
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huiyueMay 21, 2020
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这还有什么不好意思。3 天还不签合同还不跑？
签合同的，都可以直接跑。 |
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newtype0092May 21, 2020
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@ccoming 看你这么分析的也有道理，我理解的上交各种资料就包含在签合同的过程中，LZ 是什么手续都没搞就直接被拉着干活了。
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tanghanyuMay 21, 2020
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直接当面说感觉不大合适就行，都是成年人，有事情好好沟通，毕竟双向选择也没啥不好意思。
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wangxiaoshanMay 21, 2020
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见过有的公司会给予几天的适应期，这几天工作下来，如果觉得跟公司不合适，可以选择离开。如果觉得 ok，就签合同。这样也挺不错。
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fiypigMay 21, 2020
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我那时候是钉钉跟部门总监 还有 HR 说 ,说下就好
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ChiehMay 21, 2020
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犹豫就会败北
早点走对双方都好 |
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ohaoMay 21, 2020
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建议沟通下，如果真打算离开，不声不响的不太合适
（因为我之前有个员工就是，8 点半上班 10 点多到，第二天直接不来，QQ/微信也没打招呼，这样的行为一般公司都不敢用的，交接？不存在的） |
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melvinMay 21, 2020
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打个招呼 直接走人即可
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