上周跟上司和人事提了离职申请,但是被要求需要留到月底,完成交接工作,但是现在基本上不是做交接工作而是不断的改 bug,这种操作正常么.....大家都是这样的么
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GuysMay 19, 2020
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《劳动合同法》第三十七条规定： [劳动者提前通知解除劳动合同] 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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erekMay 19, 2020
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提出后可留你一个月
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c2boyMay 19, 2020
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正常，一个月内都不违法
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zhuangzhuang1988May 19, 2020 via Android
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正常
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@c2boy 对于法律来说肯定是不违法的,但是这个操作有点蛋疼
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sanqianMay 19, 2020
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你第一次离职么？转正后一个月内，未转正提交申请 三天后就可以走了
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yjxjnMay 19, 2020
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可以，一个月之内都行。
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主要是之前也离过职,基本上是一个礼拜就解决了的,这次有点意外,竟然这么久才让走
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lrh3321May 19, 2020 via Android
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我还被留了四周呢。他们一直没招到合适的人来交接。
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liangkang1436May 19, 2020
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已经提了离职了出于职业道德，你交接好就可以，还给公司干活就没必要了，你可以直接拒绝，公司要是以此要挟你不放你走，你就直接仲裁。
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@lrh3321 你这够狠的..
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Fading2276May 19, 2020
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@746215017chen 一个月内正常，招人还要时间呢
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a1044634486May 19, 2020 via Android
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@746215017chen #11 一个月很正常吧，正常操作，不能说狠
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stillyuMay 19, 2020 via iPhone
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@liangkang1436 不给公司干活好像也不够道德吧
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jhiiiiMay 19, 2020
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@liangkang1436 那工资是不是也没必要给你发了呀？或者发一半呀
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saricesMay 19, 2020
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@liangkang1436 公司出的工资，不给公司干活才不道德， 至于公司以后如何交接是公司的问题，你在这个月做好本分就好
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CantSeeMay 19, 2020 via Android
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正式员工需要提前一个月申请离职，实习生提前三天
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quxiangxuanqxxMay 19, 2020
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那么你是要人治还是法治呢？
看老板人 RP，他以道德约束 还是 有法可依呢 |
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VegetableMay 19, 2020
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这一个月并不是用来交接的。就是正常的合同期内该干什么干什么。公司也是给工资的，正常啊。
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toanMay 19, 2020
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申请后一个月
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@liangkang1436 #10
今日迷惑行为大赏： “还给公司干活就没必要了”“你就直接仲裁” 公司这个月还是照常给你工资的又不是不给你工资，为啥“给公司干活就没必要了”。而且法律规定这一个月，没有规定只是用来“交接”，理论上公司按照正常日常安排给你活干都没问题（只是一般公司不会这么做，不会拿新活来做，最多维护一些 bug，做好交接工作） |
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passerbytinyMay 19, 2020 via Android
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让你改 bug 的是你的上级，决定你离职的是人事。你把人事给的安排，告诉你的上级，他只要不蠢就不敢再让你改别人的 bug 了。但你自己的 bug，肯定是要改外或者标记完的。
还有一种情况是上级知道，但是没有备用方案，就死马当活马医让你继续干。这种情况，你按时上下班、有事就请假、心情好了干、心情差了拖。 |
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hardeMay 19, 2020
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劳动法规定可以留你一个月，但是是需要给工资的，这点你最好留点心，正常打卡，留好考勤记录、留好工作日志。
害人之心不可有，防人之心不可无。 |
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EastLordMay 19, 2020
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正常
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hello2060May 19, 2020
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干满一个月，让干啥就干啥呗。
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bugsnailMay 19, 2020
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太正常不过了，该干嘛干嘛
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我看成了 提离职申请后被**拘留** 3 个星期正常吗???
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zoooMay 19, 2020
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哎，正常；我也被留一个月
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真服了，工作八小时都没见有公司按照法律来，加班给加班费
就 tm 辞职又按法律来。。 |
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zengxsMay 19, 2020
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你这情况，记得发离职邮件，抄送一份给自己的私人邮箱。
不然有可能到时候公司以你没书面辞职为理由，再拖你一个月。 |
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montisanMay 19, 2020
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这算正常的
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acrossMay 19, 2020 via iPhone
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正常的。
你要留坑，以后万一有背调，就是互相伤害的事。 |
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提了离职申请以后。。。呆了一个月到了离职时间，公司还没招人交接，因为岗位不能离人，我又呆了半个月，然后人事让我提要求留下，我说加 2000，然后公司同意了，记一次魔幻的离职
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CzaOrzMay 19, 2020
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月底也跑路咯，现在都没开始交接，反而更忙了。。。真正交接我怀疑就是一两天的事，说不定半天都不需要。。。
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anzuMay 19, 2020
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法律条文是平等的，你离开公司要提前一月通知，公司裁你也要提前一月通知
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tankrenMay 19, 2020
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按时上下班 正常工作 合情合理合法
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egfegdfrMay 19, 2020
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很正常，我当时还被留了一个月呢，期间公司各种拐弯抹角的想让我留下，但是我当时去意已决。每天按时打卡上班、下班，准备交接文档、修改一些遗留 bug 之类的
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qq7790586May 19, 2020
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你是第一天出来上班吗？问这问题。
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xyptyMay 19, 2020
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@avaJ 我带专啊，随便要了个价，同意了就同意了吧，接着干，出去找工作还要适应人际关系，就是背锅比较麻烦，有个客户那一直要验收，我因为离职拖了一个月，看看怎么说吧
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zzmissuMay 19, 2020
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为什么我自动脑补标题 结果就是
提出离职后被拘留 3 个星期正常吗？ |
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Felix2YuMay 19, 2020
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@liangkang1436 公司这一个月难道不发你工资吗？怎么就没必要给公司干活了
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好像喷我的人还挺多，我统一回复一下，我说的给公司干活没有必要，是指做新的工作没有必要，手上现有的工作属于交接内容的一部分，这一部分工作肯定是要在自己手上结束掉的。正常情况下，公司知道你要走，原则上就不会再给你派新活儿，否则到时候一个月时间到了你的工作没做完你是走还是不走，出于负责任的态度，你是不是又得给公司干一段时间？我是怕答主吃这个亏，所以提醒他不要太软弱。
我表达有误，被人喷很正常，我认了。各位也别戾气这么重，都是打工的。 |
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amonMay 19, 2020
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一个月内都是正常，当然如果你可替代性很高的话，时间也可以很短。
记得好聚好散，这个圈子没多大。 |
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zhengdai1990May 19, 2020
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正常啊，一个月内都正常
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ainoMay 19, 2020
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首先正常操作，其次离职交接阶段，我是不会做接任何新需求，修 bug 看心情，准点上下班就这样。
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forgetwayMay 19, 2020
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已经离职的还联系问问题的看情分，毕竟已经交接给下一个了。
只是提出离职申请，这只能说公司知道了，但你理论上还有一个月的工作期。这期间还是做好自己的本质工作，不要和大家闹别扭添堵。慢慢做交接工作就好，领导知道你要离职一般也不会把太多工作重心交给你。 |
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optionalMay 19, 2020 via iPhone
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@liangkang1436 公司不会少了一个人就不转，就算新工作一个月后也会有人接手，不需要“责任心继续维护”。
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anterosMay 19, 2020
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要看是否是试用期了。
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dagger2May 19, 2020
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我们公司提离职不管需不需要交接，都是要留一个月的，所以离职的都提前一个月提申请
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guanhui07May 19, 2020
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正常就一个月,交接好了工作 就 几天 十几天 都可以
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llcfaysMay 19, 2020
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正常的。
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lostayaMay 19, 2020
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上月底提的离职，到现在完成了一个新功能，还改了 bug 。还不让走，昨天加班到 12 点。
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keenkillerMay 19, 2020
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正常上班就行，一般新公司会等一个月的
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stillyuMay 19, 2020 via iPhone
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@liangkang1436 还没有正式离职，那就和正常上班一样，让做什么就做什么，至于离职时间到了，新任务没做完，那是公司的事，拍拍屁股走人就行。
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CuVeeMay 20, 2020
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@zooo 你这个就纯属钻牛角了，八小时不按法律来，你可以告公司的，是你自己放弃权利，说白了你用不用这个权利是你自己的事
同样的，正式员工公司有权留你一个月，法律规定的，公司用不用是它的事 你也可以试试直接走啊，或许公司会跟你一样放弃权利 |
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EricVTOEXMay 20, 2020 via iPhone
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过了实习期正常 但也能商量 试用期三天就拜了个白
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zhouwei520May 20, 2020
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正常都是 1 个月交接，但实际找到人可能一个礼拜就完成交接了。
而且交接不是实际划水一个月么？ |
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