各位 v 友，如题所述，其实自己这段时间本来也是计划找找新机会的，但是今天突然公司很多业务停了，离团队解散也不远了，但是在公司待了快 3 年了，赔偿可能是 n+1。
请问我是直接等被裁之后再接新 offer，还是拿到 offer 就走人呢？
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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xiaoyang7545Nov 18, 2019
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有赔偿等赔偿咯（在你如果在岗，工资还是会发的前提下）。
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xenmeNov 18, 2019 via iPhone
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你得确定能拿到赔偿。
小公司大概率撑不下去了，然后解散，可能最后一个月工资都发不出来 |
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LeonardNov 18, 2019
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2 楼+1，确定有的话可以等，不然等到后面还没有那就亏了，如果到最后还拖欠工资那就亏大了
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wienliNov 18, 2019
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一楼正解
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sunjourneyNov 18, 2019
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等过完年？那时候坑位也多了
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ZehaiZhangNov 18, 2019
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没有甘不甘心，有赔偿就等，估计没有就请假去旅游？
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rzq3147Nov 18, 2019 via Android
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如果不是大外企央企，在还能发出工资以前赶紧离开
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都要倒闭了，就别指望赔偿了，正常的工资能发就不错了，所以……看着办
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BiscuitsNov 18, 2019
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拿了走人
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wobuhuicodeNov 18, 2019
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目前遇到大概类似的情况。
不过不是公司没了而是项目没了。负责这个项目的同事大部分给劝退，有些还在继续维护项目的。 所以犹豫着要不要早点找好下家…… |
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tyhunterNov 18, 2019
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@wobuhuicode 同样情况 +1
先让我内部重新面试转岗，不行的话给 1 个月出去找工作 |
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imn1Nov 18, 2019
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多好的孩子，还相信能拿到赔偿，来，抱一个
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lietoumaiNov 19, 2019
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往前看
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jimrokNov 19, 2019
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也许 n 个下岗的人再争一份好工作，你现在等补偿，那么很可能下一份工作就是别人挑剩下的，然后干一年，继续等补偿。
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