昨天晚上提前跟老板讲要辞职，说今天谈谈。结果今天早上来直接说办理交接手续，哪怕提前一天让我准备也行呐……
估计社保要断，一个月都没有工资了。
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不错，跟上午流产下午就上班一样有效率
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这不挺好？
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社保自己找个代缴公司就行了
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shaojz2005Jun 3, 2019
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大概是说明你跟这个公司的关联工作不多，所以很容易交接，才可以快速离职吧。如果是手头还有负责项目的员工，要离职起码要交接手头的工作给其他人员，甚至要等待公司再招一名新员工来接手工作才能离职，基本需要一个月
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看来老板认为你的离职是双赢啊 hhh
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这种应该挺悲哀的吧，说明自己对公司其实没有什么价值，连挽留都不愿意。
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上万能的某宝就可以交
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WebKitJun 3, 2019
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我早上说离职，下午就给我办手续了。。原因是上午给我说去北京出差，下午就让准备东西买机票，明天早上就走。。。估计公司也是通过这种方式让人主动离职吧，app 小组走的只剩组长了。。。
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liyihangJun 3, 2019
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估计老板早就想你走，连交接都不用
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xiaohuamaoJun 3, 2019 via iPhone
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那你为什么要提离职呢
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没找到下一份工作就辞职 咋想的
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要么就是确实没啥要交接的，要么就是这公司不注重文档，不重设计，甚至不重研发
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现如今 离职还有这么多的理由么？自己仅是自己的 BOSS 管理、运营好个人就可以了，只要公司认为你的价值没有多少，分分钟钟都可以离开。
别谈什么情怀了！ |
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lazypuJun 3, 2019
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老板: "正合我意" ?
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DonneJun 3, 2019
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我第一份工作干了一年，也是提离职第二天就让走。现在想想那会确实是在混日子没啥重要贡献。
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eachannJun 3, 2019
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哎 ,
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社保别断，自己交
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社保要是怕断，会有代缴，保证可以不断
其他的慢慢找工作也行 |
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jackchao7432Jun 3, 2019
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@greatghoul 大部分都是这种人
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darknollJun 3, 2019
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不错，跟上午割完包皮下午就上班一样有效率
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现在程序猿就是个 win to go, 插拔方便, 不墨迹也挺爽, 赶紧找下个, 工资还有机会涨一涨
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楼主其实以为第二天早上老板会加薪挽留，发现剧情不一样...
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kanataJun 3, 2019
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想起了部门曾经有一 Ui，为人戈戈的，有一天找我拿薪资谈离职，也是秒离。。。一直没舍得 n+1
不过看起来楼主这时裸辞啊，也是有良心有勇气的。 |
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当时离职,下班后公司三个经理找我到办公室里约谈,然后问我什么原因要走,还给我一张纸条,让我写下需要薪酬多少才留下,可公司组织是按照团队分配工作的,给我配置了一个能力低下的人,年度统计我的工作量占比 70%,他 30%,让我心理异常不平衡,每天累死累活的,有时候还加班到凌晨 1 点多,第二天如常 7 点出门,继续加班,最让我心死的是公司的晋升制度吧,就是王亲国戚,忘了说,当时我做保税电商的,每逢 618,双十一,双 12 等,就累死累活,近年电商的飞速发展大家是有目共睹的,现在转性做了 IT,主要是一些服务器的搭建以及后续的运维工作,可能是太闲及晋升渠道不明确吧.现在打算辞职去继续培训,学习视频后制.
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我建议把外网服务器的 shell 留一下
防止意外, 再说一句 永远不要相信资本家 |
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LANB0Jun 3, 2019
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要走领导死活不让算咋回事儿呢？对公司很重要？感觉自己也就是个螺丝钉啊
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支 X 宝有代缴社保
另外理论上当月离职当月社保也需要缴纳，但是公司一般大概率不给缴 |
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wakeup30edJun 3, 2019 via Android
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@Jeffreylulu 转行 zhuan hang 不是 zhuan xing
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pifuantJun 3, 2019
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我要走， 老板死活不让走， 妈的，996， 还不让走， 没天理了
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mac2manJun 3, 2019
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多么爽快的领导呀
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d553296416Jun 3, 2019
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@pifuant 现在能接受 996 的员工不好找啊，我要是老板我也留你啊。
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社保别断，可以找代缴。
我知道这句话前面已经有人说过了，重复一遍，因为真的很重要。 |
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sudoyJun 3, 2019
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哪个技术栈的？
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Canon1014Jun 3, 2019
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借贴问一句,现在的社保是 22 号左右到账,假设一个月内可以找到工作是不是二十多号离职最划算,只需要自己交一次?
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cqxxxxxxxJun 3, 2019 via Android
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杭州社保不交有什么影响吗？我网上查是说可以断交 3 个月
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chengxiaoJun 3, 2019
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社保断了 影响不是很大 除非是要在大城市落户
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TumblrJun 3, 2019
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lynndon720Jun 3, 2019
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老板生怕你改主意了。
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证明自己很不重要，高兴啥？
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mumblerJun 3, 2019
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老板省下一笔 N+1 赔偿,再招一个水平更高的工资还更低
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ApproximateJun 3, 2019
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同问，假如之前有缴公积金贷款的话也要跟之前的额度一样自己缴吗？
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买房，摇号，都需要连续社保。
补交不行！ 补交不行！ 补交不行！ |
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fansanggJun 3, 2019
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@lynndon720 哈哈哈，牛逼嗷
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TimPeakeJun 3, 2019
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哈哈哈哈哈 我当时也是 。不过比你更惨。当时提离职不到半小时就批，下午直接走人。第二天是公司交社保的日期，老板怕多浪费了一份社保....
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iawesJun 3, 2019
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@Jeffreylulu 为什么直接提离职呢？正确的做法是先要跟老板要涨工资。如果老板不答应再提离职。
我发现大部分人动不动就是直接离职，这样有点太直接了，就跟谈恋爱一样，还没吵架就直接说分手。 |
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LoveJavaJun 3, 2019
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挽留不一定是你价值高，最大的可能是因为你廉价，价值高的员工待遇好着呢。^_^
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@shaojz2005 #4
@greatghoul #6 想象力可以再丰富点，你这说的太平淡了 @liyihang #10 今天才知道，这是公司的传统 @xiaohuamao #11 职业规划呀，提前说，避免对公司造成影响，如果他们觉得这样没问题，那就没问题。 @pagxir #13 好久没有体验过有文档是什么感觉，哈哈 @ppen522 #14 小公司喜欢讲情怀 @Donne #16 是的，但是现在自己并不年轻了 |
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@Eirxxx69 #12 谢谢，已经找到下一份工作才辞的
@martint028 #23 裸辞找工作不建议噢，我是处于职业规划，有新的打算才辞职的。 @tcpdump #24 用辞职来加工资是很不明智的，一般提了离职就算加薪也不会留下来的。 @kanata #26 有那么一瞬间，让自己下定决心辞职了，下家已经找好了，跨行。 |
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@randyo #44 查了下，说邮件也行的
@Tumblr #50 @chol #52 别乱猜了，来点有创意的 @lynndon720 #51 离职既然说了就要走，这是潜规则 @mumbler #53 是的，现在搬砖的不缺人 @Approximate #54 连公司的那部分都要自己缴，很多的 @TimPeake #57 他们不明白员工的风险管理 @LoveJava #59 想啥呢，价值高的都在大厂 |
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YoyoMaJun 3, 2019
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@lynndon720 哈哈哈，你这是要笑死我了……
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@YoyoMa #64 作为一个 HR，你怎么看
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zdt3476Jun 3, 2019 via Android
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羡慕，每次辞职都被留满一个月，头疼…
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hoyixiJun 3, 2019
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所以骑驴找马是对的，公司平时那些类似“家人”、“共患难”等等忽悠人的话听听就好，该干嘛干嘛
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bjjvvvJun 3, 2019
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这跟价值关系不大，大家都是可替代的，老板挽留也是出于礼貌而已。
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kindle958Jun 3, 2019
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LZ 为什么很开心的样子，秒离职说明你做的事无足轻重、连交接的必要都没有。
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@kindle958 #69 可以好好读题么？哈哈哈就代表开心了？谁说的
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bruce2000Jun 3, 2019
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没钱摇号买房买车的就不用关心社保断交的问题了，还是穷点好，没有这些烦恼
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guyongbingheheJun 4, 2019
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现在经济形势不好啊，不好找工作了。
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DydyJun 4, 2019
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裸辞一时爽啊，一只裸辞一只爽
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smallpythonJun 4, 2019
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@iawes 自己没贡献怎么好意思提加薪
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daodao116Jun 4, 2019
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YoyoMaJun 4, 2019
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@jingyulong 我决定带上眼镜看，啦啦啦啦~
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linZJun 4, 2019
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挺好的呀，我之前有午觉起来提离职，下午就跑路。
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YoyoMaJun 4, 2019
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@jingyulong 正经说，其实老板这样做，有两个方面考量：
1、大家好聚好散；你提了离职，那赶紧走，担心你呆够一个月了，这一个月内，讲真，工作质量不会特别高（老板单方面认知），同时也担心你影响了其他人造成其他人离职的催化剂。 2、可能老板正寻思这借口干掉你呢，你刚好有这么一个 offer 可以接住，那赶紧滴，两方面皆大欢喜。 不过一般都是第二种情况居多，所以戴上眼镜看，楼主应该是属于第二种。 |
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JeffreyluluJun 4, 2019
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@iawes 我不是直接提离职,我半年前已经要求提薪了,加了 30%,可是工作量太大,身体扛不住.而且工作不是自己的兴趣,每天上班都像是流水线的机器人的感觉.
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@YoyoMa 分析的好友道理。辞职那天其他同事告诉我这是公司传统。面试也一样，我面试完，现场就告诉我第二天来上班。后面新进的同事也这样。
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@Jeffreylulu 让我想起了卓别林的《摩登时代》
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YoyoMaJun 4, 2019
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@jingyulong 哈哈哈，所以就别多想了，直接潇洒的头发甩甩，大步的离开，赶紧去新公司发展吧~
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cuzfinalJun 4, 2019
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这不挺好？不用等一个月了。
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sumikaJun 5, 2019
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羡慕, 我 5 月底提了辞职, 直属领导就是不安排人交接, 非要让我呆够一个月才能走
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