是不是叫我直接走人不用走流程不用发这个半个月的工资？毕竟春节放了假，也没上几天班！ 有没有人遇到这种情况！！
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RobertWuFeb 19, 2019
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最好还是 30 天后再走。
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a719114136Feb 19, 2019
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和自己的 leader 沟通下，一般可以之后代签的。
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xenmeFeb 19, 2019 via iPhone
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肯定可以代签啊
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talen666Feb 19, 2019
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摸鱼
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@RobertWu 三十天以后 等下人家说你没满三十天 没走正常流程 毕竟你没有副总裁的签字 咔咔
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@a719114136 就是沟通了之后让我发信息的啊
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mokeyjayFeb 19, 2019
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正常操作不是提交书面+邮件离职申请书，抄送各位大佬，然后坐等 31 天就可以走了么？管他回不回、签不签、看没看到
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@mokeyjay 以前在其他公司离职也是这样，但是这个公司半洋半土，不知道想玩什么，连大佬的邮箱地址都不知道的呢
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whileFalseFeb 19, 2019
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发邮件给直接领导和副总裁并截图，即可 30 天后离职。你需要尽到的是通知义务，对方是否作出回应并不重要。
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graysheeepFeb 19, 2019
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打电话啊。。。发短信有什么用
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离职是通知，并不是申请，提出离职给领导和人事，30 天后就可以走了
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smileaweiFeb 19, 2019 via iPhone
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打电话，就行，不用觉得不好意思。
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离职是通知，并不是申请 +1
注意标题不要写“离职申请书”！ |
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副总裁竟然可以休长假，你们这什么公司。。。老板都这么清闲的吗
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U7Q5tLAex2FI0o0gFeb 19, 2019
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另外这里说的 30 天，是指书面通知后的 30 天，口头的不算！
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hymxmFeb 19, 2019
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不着急的话 再摸几天<・)))><<吧
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多大了，为啥这么嫩。。。
直接书面通知给到 HR，其他工作是 HR 的，你为什么去帮他完成他的工作。 |
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PharielFeb 19, 2019 via iPhone
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书面通知 群发邮件 截图保存证据 到点儿走人 不服去劳动监察大队举报
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这是 HR 的事啊。。。。
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hellormrfoolFeb 19, 2019
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书面通知后开始计算，没给回复请假就完事了，副总享乐着，不会短信也不出奇
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q4336431Feb 19, 2019
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正常上班呗，啥时候办完啥时候走，摸鱼还能拿工资，岂不快哉
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catcnFeb 19, 2019
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对啊，该摸鱼还是要摸鱼的
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