想离职就是因为钱少，由于公司事多，假少无法安心找工作，本来准备直接裸辞，在老同学建议下，准备先提加薪，不满意再年前裸辞。
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最后你还是会提离职的
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applehaterJan 23, 2019 via iPhone
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@wdlth 加了再离咯
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jmc891205Jan 23, 2019 via iPhone
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没 offer 哪有筹码谈加薪
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MuscleOf2016Jan 23, 2019
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@jmc891205 有 offer 了，还会留着？
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congeecJan 23, 2019 via iPhone
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不要裸辞，先找下家
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jmc891205Jan 23, 2019
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@MuscleOf2016 当然可能咯 楼主说了想离职只是因为钱少
如果现在的公司可以 match 外面的 offer 那留下才是最好的选择 |
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chiuJan 23, 2019
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直接一步到位跳槽吧
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思路是对的，加薪不满意但是还是加了，虽然没有流水但是的确是出门面试更硬气一些。
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junpheJan 23, 2019
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原来和你的想法一样，提后发现多虑了😂️
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EverymanJan 23, 2019
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直接一步到位跳槽吧
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hpengJan 23, 2019 via iPhone
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可以的，一般跑路因为钱不够的话提就是了，领导知道因为钱不够都好说，加钱就是了。如果不是钱的问题，怎么都呆不住的。
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boom7Jan 23, 2019 via Android
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快一年没涨薪了，干活都没力气…不过前几天小组长找我谈话，说我的年终考核评分是最高的，年后应该会涨薪。准备再干几个月看看
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300Jan 23, 2019 via Android
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和我一样，画饼吃不到，看腻了
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vincentxueJan 23, 2019
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可以的，一般公司不会说不同意你的调薪申请就辞掉你的，就是要辞也要提前一个月或者给赔偿。
如果公司同意，你完全不需要出去跑来跑去面试了，不同意的话再去找，找好再辞职也不晚。 如果有信心你也可以当场裸辞，一个月内找到工作，也给公司有时间找人接手，你新公司也不用等太久，两全其美。 |
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今天聊了，公司没给我涨，一分钱也不涨，明天就提离职吧
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说我代码质量不够好（也就是代码太乱），这个我认，但是做的事情就不聊了，呵呵
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要涨薪水，就要把能力提升上去，不然去哪里都是被人踩。而才华又是时间换来的，年轻人的时间也就是工作后的 5 年，脑力好，体力好，负担轻，如果选择的工作内容又是挑战性很强的，那就走上了一条捷径。
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别提，提就是离职。一般来说如果想要给你加钱的，主动就会加，不想加的你提了也不会加。
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GeekJasonJan 23, 2019
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建议不要裸辞，先找好下家再提离职。
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woodface2233Jan 23, 2019 via iPhone
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最后的路子都是离职
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PerFectTimeJan 24, 2019
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你能信我司就是因为提了一下加班费没有付双倍，借口说我态度不好辞退的么？？不给赔偿不给加班费，态度强硬，宣称有问题尽管找劳动局。
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gdzzzyyyJan 24, 2019
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@dangluren 我也是被说进步不大。但是之前裁员，裁了一半人也没把我裁了。我就想问，既然觉得我不行，当时把我一起裁了啊。现在再说我进步不大，不是借口是什么呢。
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JinxinxinNov 11, 2020 via Android
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楼主，你后来跳了吗，发展怎样?是那家加薪 50%的工资吗
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