两年前,我的老婆预产期正好在过年放假的前几天,快生的时候还有三天就放假了,我就向公司请陪产假. 我的组长都通过了,然后是二级主管,然后主管居然说:“行吧!这也是没办法.以后不要在国庆春节这样的长假之前请假”. 我不知道各位听到这种话会有什么感受,反正我是感觉不爽.而且我的产假相当于只休了三天,我都没有提前十几天休,各位看客怎么看??....... 我感觉这种是一级压一级的,所以最高层是什么样的人真的公司就是什么样的文化.
借用沈腾的话: “就这样的领导你还跟着他你还不赶紧走?”
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Supplement 1 · Dec 29, 2018
小孩几个月的时候已经离职
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davidliu645Dec 29, 2018
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陪产假是法定的。。。。。
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txwdDec 29, 2018
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很多领导，或者说很多人都是这样的，见不得别人好，百般刁难。上家公司辞职，领导也是各种刁难，实在受不了，最后直接公司群里投诉，第二天办离职手续。
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orangeadeDec 29, 2018 via Android
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小领导就这样
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oyoscDec 29, 2018
4
阎王易见,小鬼难缠
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gluesDec 29, 2018
6
V 站的规矩：要么忍，要么滚
如果你对自己的能力自信的话，当然是早点滚，垃圾公司不配拥有好的人才 |
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sephinhDec 29, 2018 via iPhone
7
有些人就是见不得人好，确实，这假既然你非得批，就不能说点预祝一切顺利之类的，批都批了还要恶心你一把，说小了人气量小，说大了这样的公司有这样的领导你还跟着混？
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xiaohuamaoDec 29, 2018
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前些天我请假半天去医院，在邮件中已经写明了理由，发送直接领导，抄送项目经理
结果项目经理有一次在会上提到请假这事，拿我开刷: 幸好 xx 请假，提前发了邮件 当时我听到了，特别不舒服，更加坚定我要离职的决定 |
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hanxiV2EXDec 29, 2018 via Android
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最讨厌死规定的公司，过年时我请 3 天婚假被公司卡过。经理找老板谈了才搞定。。。
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quickmaDec 30, 2018
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我就会很直接，只要被拒绝就矿工。。。
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