刚来新公司一个月，接手的项目写的烂的一批，短时间内要我这样那样，两个礼拜的活，硬是给你压到一个礼拜，搞得现在经常加班，回家还要远程加班加点的搞，加班又没啥补贴，累～
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StephenDevAug 3, 2018 via Android
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v2 经典回复楼下来一个 ：doge
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不走留着过年？
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没加班费的话，离职是合理的。
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abcbuzhimingAug 3, 2018
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你们为啥进公司之前不打听一下这个公司的工作状态？
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zjh1025Aug 3, 2018
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一开始就要拒绝，有一就有二，doge 哈哈
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@abcbuzhiming 这方面被公司忽悠简直太正常了。我面试的时候问加班情况也是说几乎不加班。现在 tm 成天加班，会上点名喊加班。
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前一阵子老板死压工期，连续高强度加班，反而对甲方各种讨好，有求必应，我表示“这活我干不了，你换人吧”。结果你猜怎么着？不但不敢让我加班了，工期也跟甲方签补充合同往后延了。话又说回来，我敢跟他讨价还价的底气是我在项目中有不可替代的重要性，哪花双倍工资再招一个人，没有一个月也接手不了。
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jzq526Aug 3, 2018
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如果是骨干级别的，可以明着拒绝，也可以加几天班之后请两天病假；如果是随时可以替换的，加班去！
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签的三年，试用期三个月，看来我得去申请提前转正了😑
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linescapeAug 3, 2018
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不应该是报公司名+离职吗、
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lovelife1cmAug 3, 2018 via iPhone
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三无，留着过年？
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@jzq526 初生项目 项目启动三个月，听说／看代码 在我前面有三个人接手过了，Android 端都是独立开发 一个月走一人 我会不会是第四人 ，🤣😂
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cliffttsAug 3, 2018
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跑路要趁早
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guoyuchuanAug 3, 2018
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溜溜球
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长期自营项目，代码越烂，你的发挥空间越大，你有持续优化系统的机会，成为这个项目的专家指日可待。
大量同类外包项目，你可以尝试做一个自动生成项目的项目，提升项目组效率的同时，你的回报也不会少。 零碎外包项目或者短期项目，你将疲于奔命，毫无乐趣，并且没有技术成长空间。如果你喜欢，可以往跟客户扯皮方向发展。 |
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rb6221Aug 3, 2018 via Android
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曝光一下吧
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woodface2233Aug 3, 2018 via iPhone
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走了，不然留着过年么
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cncqwAug 3, 2018
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不走留着过中秋节？
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@twistedmeadows 我面试的时候，如果对面这么说话，我就直接了当的说，我能和你们员工聊一聊吗，然后当着 HR 的面和他们在职员工问加班强度。直接就能问出来，然后得到确切结果的时候，就直接和 hr 说，强度太高做不了，您另请高明。这时要么对面挽留你（挽留你的话之后它们绝对没胆子逼你加班），不挽留你也不需要留在这里
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initsaAug 3, 2018
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我们差不多吧，进来的时候说的挺好，什么都有，几个月后发现加班没玩没了，有点失望吧
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wclebbAug 3, 2018
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公司让我做事我都可以理解，哪怕加班加点远程我都干。
关键是，给到钱给到位。 加班补贴啥都没？ 是我我直接不告走人了。 |
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zhoubugAug 3, 2018
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健身啊
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nongmeiAug 3, 2018
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我上一家公司，需求还没确定，先定上线日期！
所以成为了上一家... |
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cristAug 3, 2018
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有一就有二，doge 哈哈
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参考平安打架事件，干一架
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saricesAug 3, 2018
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砖头杯垫了解一下
说真的，接受不了就辞职吧，双向选择。 |
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jzq526Aug 3, 2018
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@jeff233 看来你的位置还比较重要。那就跟老板谈谈：反正换人也要时间，不如给你的时间长一点，至少可以把换人的时间成本分一部分给你，这样老板不用换人，你减少加班，总时间也不会变得更长，没准儿还能缩短。否则再换人，耗时只会增加不会减少。
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要知道，工期是可以延迟的......
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snifflesAug 3, 2018
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做不了，换人
请病假 |
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nooperAug 3, 2018
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加钱
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rocksolidAug 3, 2018
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你这明显是自己不会拒绝，老板提的时候就要强硬拒绝，否则都是自己吃进
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wobushizhangsanAug 3, 2018 via Android
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别说了，打一架吧。
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cyssxtAug 3, 2018 via iPhone
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打一架能解决
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cuzfinalAug 3, 2018
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溜了溜了。
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likukuAug 3, 2018
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"两个礼拜的活，硬是给你压到一个礼拜" ，工期压一半，工钱翻倍么？
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virusKnightAug 3, 2018
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@likuku 工期压一半，工钱当然也压一半啦 doge
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AiloliAug 3, 2018
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溜了溜了 doge
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realismAug 3, 2018 via Android
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@abcbuzhiming 我下次也会谨慎点了。刚进社会的时候啥都不懂，简直被 HR 当猴耍。
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13036101641Aug 3, 2018
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入职要看准
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chenyu0532Aug 3, 2018
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要是我的话，给不给加班费都走人
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conweyAug 3, 2018
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看来真的等过年了！~
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way2createAug 3, 2018
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看成了死压工资
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aswei2Aug 3, 2018
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那过个年呗?
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darylcAug 4, 2018 via Android
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说出来你不信，我们产品对我说，你活儿干完了吗，没干完来一趟吧，tnd，压了一半的周期，ztm 理直气壮
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earendil1412Aug 4, 2018 via Android
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其实这问题，一要看自己的效率有没有问题，二要看别的同事能不能做完。
都没有问题，那还不离职下一家 |
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zjyl1994Aug 4, 2018 via Android
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当然是离职了，又没有转正，3 天提出来就可以走了
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Nick2VIPUserAug 4, 2018 via iPhone
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喜提离职？
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