虽然 lz 所在的小破城市找个工作不容易，但这种也太过分了吧？
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Supplement 1 · Jun 1, 2018
没想到大家反应那么强烈。。。
额，怎么说呢，我并没有想着挂人或者怎么着，所以也都打了码。
我个人不喜欢这种过于拼命的工作模式（估计 V 站也没有几个大佬愿意 997 吧），发上来纯粹为了吐槽，后面也和 HR 沟通了，拒绝了对方。
不过确实像各位 V 友所说的，这种丑话说前面的 HR，可能真的不常见了~
一上来就说 997 的，能吓跑至少 90%的人了吧= =
额，怎么说呢，我并没有想着挂人或者怎么着，所以也都打了码。
我个人不喜欢这种过于拼命的工作模式（估计 V 站也没有几个大佬愿意 997 吧），发上来纯粹为了吐槽，后面也和 HR 沟通了，拒绝了对方。
不过确实像各位 V 友所说的，这种丑话说前面的 HR，可能真的不常见了~
一上来就说 997 的，能吓跑至少 90%的人了吧= =
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我倒觉得 hr 挺实在的，比那种“我们不加班 我们只弹性工作”的 hr 强多了，现在“弹性工作制”都没某些辣鸡公司给弄得变味了，只往外弹的那种
反正我个人是不接受 997 的，不过有些小年轻们可能接受啊，这也算是员工定位比较明确的公司了。。。 |
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别人明说也不错了，礼貌谢谢拒绝就完了，没必要挂出来的
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HR 挺实在的 +1
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minamikeMay 31, 2018 via iPhone
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我想知道哪个行业不加班...
有加班补贴已经不错了 |
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至少不是在坑你入职后才告诉你。
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总有 sb 愿意免费大量加班
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hanbing135May 31, 2018 via Android
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这个 hr 蛮实在的了
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SourceManMay 31, 2018
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过分什么，工作是双向选择的
人家在招聘的时候就说出来了，并不像某些公司，坑进去之后各种忽悠你加班，而且还没有加班补贴 |
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changnetMay 31, 2018 via Android
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加班是按国家标准补贴吗？是的可以考虑啊，基本双倍呢。又不是一直加，只是项目急的时候
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fancyhanMay 31, 2018 via iPhone
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加 2k 就把命卖了
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caixiexinMay 31, 2018 via Android
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工作是双向选择的，他也如实告知了，你这样挂人是几个意思
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ShuraMay 31, 2018
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看不出来哪里过分了。
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楼上几位别拿北上广的阳光评判这事，工资给你 4k，再给 2k 加班费，让你 997，你干？
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kuxuanMay 31, 2018
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每周接近 40 小时的加班时间，相当于多了一倍的工作量。
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2379920898May 31, 2018
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还行，良心 HR 了。。。
总比变着法子让你加班，强。。 |
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enenaaaMay 31, 2018
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hr 是良心。 但这个企业也没什么值得称道的吧。
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看看楼上这些评论，看来大家已经被剥削习惯了哦，略略略略略略
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2333 有种就直接国家规定啊，上面的不算算时薪么
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sonyxperiaMay 31, 2018
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这加班时间，如果实在算加班工资的话，应该还能再拿一份工资
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我 16 年年底在扬州找前端工作，各大招聘网上几乎没有。
最后在 boss 上找到一个接政府项目做什么医药的创业公司，因为快过年了，公司放假了，那个技术总监约我去公司面试。 远就不说了，办公环境吗，一间屋子，一张总经理做的那种大桌子，桌子前摆了一张桌子，什么都没有，电脑都要自带。跟我说 2K，每天“员工主动留下加班到 9 点多，因为能学习”。 所以我果断来南京了，虽然南京也是个坑。。。 |
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没想到现在说实话就是有良心的好人了，我一直以为这是正常人应该做的事。
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winglight2016May 31, 2018
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hr 已经挺实在了，不过，997 这个真不是一般人能忍得了的
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zzutmebwdMay 31, 2018
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我同学在万科工地 9 12 7...
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tonghuashuaiMay 31, 2018
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这个社会到底怎么了，997 都有人觉得可以理解
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rocksolidMay 31, 2018
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按这个算,实际薪水就是除以 2 的水平
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对我们程序员而言，不是 997 的问题。是那种明明 997，招聘时却不说，进去才知道被坑了，这才让人愤怒。这是双向选择，起码这 HR 把实际情况说清楚了，去不去是你的事情，没必要挖苦人家。题主婉拒，不去即可。
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F281M6Dh8DXpD1g2May 31, 2018
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去这种公司就等着没几个月公司就黄了还拖欠工资吧
997 的公司，大概率啥都做不出来 |
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kumakitiMay 31, 2018 via iPhone
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wizardforcelMay 31, 2018
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小城市还敢 997。。。
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jadec0derMay 31, 2018
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@bk201 理所当然？我看不出谁觉得理所当然了。HR 首先问你能不能接受，肯定是觉得这是不正常的事。如果理所当然就不问你了。
另外哪个行业没加班的，有公司让你加班就程序员没人权了？不好意思，没人权的是你，程序员不背这锅。 |
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580a388da131May 31, 2018 via iPhone
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那是因为你们没见过 887365，没社保，2500。
当然，不是程序员界。 |
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Grace2018May 31, 2018
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@wizardforcel 现在不是北上广深都是小城市
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kuxuanMay 31, 2018
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说过分的，难道你们不愤怒？
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bk201May 31, 2018
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@jadec0der 哦，问你能不能加班是值得赞美的咯？这难道不是正常的事情。还有挂这个的目的是在于挂人事怎么这么样吗？自己没看清楚就喷。
还有哪个行业没有加班的 ===谁这句话你能不能负责？你如果是程序员，你就是那种说出我程序肯定没问题的那种。 程序员加班什么情况，行业外的人都清楚，还需要洗白什么吗？我不知道你再杠个什么劲？非要 996 最后变成常态就觉得嗯，真舒服？ |
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a4854857May 31, 2018
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入职前和我说的 995.现在我已经是 997 块一个月了..
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@lizz666 2000K 还不如去摆地摊
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nuansediaoMay 31, 2018
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HR 全程称您，高下立判。
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depressMay 31, 2018 via Android
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还没入职就说这么清楚真的实在，人家没拿枪顶着你让你干，不接受不去就行了。这也挂的话中国至少 80%的公司都得挂，大把说不加班实际加班和加班不给加班费的。另外，公司怎么定是公司的事，员工不接受不干就是了，如果所有人都能站起来抵制不良公司，那就不存在加班的问题了，可惜的是，太多奴隶了，那些接受无偿加班的，累死也是活该。
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STGingMay 31, 2018
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hr 实在+1，起码没有坑你，明白和你说了 997 了，把你骗进去啥都不说才是坑你！
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LeungJZMay 31, 2018
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HR 很实在了好吧。提前说明了这是个坑，跳不跳随你。
你说 会败坏 IT 里面的 加班风气，我感觉，有部分主动降薪 2k 的那些才是真正的败坏。 |
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idenMay 31, 2018
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你现在是接受不了，等待几年后十几年后，码农变得像搬砖工一样的时候，就能接受了。
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lz 发出来讨论吐槽一波怎么了。
为什么楼上很多人的重点都放在挂不挂出来 神经 |
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为啥非得规定加到几点？项目阶段会有加班没问题，但为啥规定加到几点。如果说工作量已经算到这么细了，那在项目准备阶段为啥不延长交付期限或者加人头。
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leeg810312May 31, 2018 via Android
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HR 个人是不错，能如实相告，但一个公司能提出 997 难道不坑？标题和正文都印证了，不知道为什么那么多人觉得如实相告 997 就不算坑了，和入职后才知道 997 相比只是坑的程度不同，这样就不坑了？
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ICKelinMay 31, 2018
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HR 不过分。
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mlhorizonMay 31, 2018
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估计这个 HR 也不爽 997 制度。
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MicroiMay 31, 2018
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打码也能叫挂？被阿里告怕了？
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Raymon111111May 31, 2018
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人家又没逼你
不想干可以离职 |
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JarvixMay 31, 2018
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@enenaaa 恩，没啥不对，我也没说题主啥啊。 很多企业并不是一下就做大，大多数起步都很难，别拿大厂看到的那一套评判任何企业，违反劳动法不少吧？比这企业更惨更坑的也不是没有吧？
好啦好啦，我知道你很棒棒啦（勿回） |
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wmhxMay 31, 2018
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这 HR 不是在和你商量嘛, 不同意就拒绝拉黑好了 , 这和人权和程序员有什么关系?
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chenqimiaoMay 31, 2018
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良心 hr 啊
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naix1573May 31, 2018
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想默默问一句，公司 997 违法吗？ 如果员工起诉的话能不能告赢？
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wingyiuMay 31, 2018
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钱多就可以 我指时薪
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hewigovensMay 31, 2018
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@lizz666 若干年前扬州好像就是这样，没想到现在还是
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SoulSleepMay 31, 2018
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现在是 965，如果每月多给我 2K 让我变成 996 或者 997 。。。对不起，这时薪。。。不接受
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mf2019dMay 31, 2018
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hr 撒网捕鱼而已.
连面都没面过,只是网上聊了几句,这种能去???????? |
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@naix1573 #68
理论上可以告。 但有两点 1、 加班补偿可能按劳动合同里的基本工资算。而很多企业在上面玩猫腻，基本工资很低，奖金和补贴很高。 2、企业被处罚后，有很多办法挤走你。 老实说， 我觉得 996，997 工作制度是整个 it 行业的耻辱。程序员是个知识密集型的工作，从业者绝大多数受过高等教育，平均素质不可谓不高。 这样的人群，本应是全社会劳动者的榜样。但现在， 依旧不能争取到自身合法合规的权益，不能不说是莫大的悲哀。 |
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现在不仅仅是互联网企业，好多行业都开始了莫名其妙无意义的加班，简直有毒。
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我发现有一类人，总是说："没有 XXX 就很不错了，知足吧..."，我想对这些人说最基本的自己的权力都不想争取，还哪儿来的脸面在这儿 BB 啊？你们容易屈服不代表别人也是，跪久了不想站起来了，施暴者给片面包就乐呵的，你是傻 X 吗？
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reselfMay 31, 2018 via Android
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hr 不错，公司不行
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QK8wAUi0yXBY1pT7May 31, 2018
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再跪得久，也别忘了站着是什么感觉。
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程序员是社会精英。但都没八小时工作制，美国五一劳动节争取八小时工作制的人白死了。
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dahvlhMay 31, 2018
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还...真是诚实
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wyds591101May 31, 2018
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只能接受朝九晚五 国家法定节假日
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winneisMay 31, 2018 via Android
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@Raymon111111 你不吃屎就回家吧，但有人会吃的
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lazypuMay 31, 2018
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还给钱, 还提前告知, 像我们弹性工作, 愣是把 965 弹成 997.
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WickedMay 31, 2018 via iPhone
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@minamike 虽然都加班，但有程度上的区别。965，966，996，997 完全不是一个概念。都经历过的人飘过…
楼主礼貌地拒绝他们吧 |
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pkookp8May 31, 2018 via Android
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不错了，我面试的公司，问加班就说加班看自愿，看需求，看项目什么的，一找朋友打听，都是 996，不错的也是 986
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ChaningMay 31, 2018
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HR 挺好的，没有忽悠就算不错了。全国应该组一个程序员工会，整整这个行业的风气，就是某些人自降身段，作践自己，不管 9XX 都干，造成恶性循环
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fctenMay 31, 2018
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其实没啥大毛病。该说的说清楚了，愿不愿意去是自己的事。只要钱给到位，其他都好说。
当然，楼主这个情况钱肯定没给到位。一个月补贴 1-2K ？ 997 至少多发两倍的工资我才能考虑下…… |
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arthas2234May 31, 2018
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997，一天上 12 个小时，要连续上一个月班啊，给我一倍的工资都不干，太恐怖了。
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minamikeMay 31, 2018
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@Wicked
工地狗表示我们 757 是正常时间 然而偶尔晚上开个会就开到九十点 抢工期时两班倒 、通宵也不是什么稀奇事 行业使然 都是苦钱的 虽然也知道不公平 但大多数人为了生活还是不得不接受这种不公平 当然大牛 offer 拿到手软可以随便挑 |
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mrz3333May 31, 2018
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我去 997 也太恐怖了吧
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vncntdMay 31, 2018
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每周多两天，按劳动法相当于每周得多 4 天的工资，也就是工资至少要提高 80%。而且像这么赶的项目，基本上都是去搬砖的。
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weizhixiangMay 31, 2018 via iPhone
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程序员工会组织起来啊
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QK8wAUi0yXBY1pT7May 31, 2018
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国不爱民啊
睁一只眼闭一只眼，表面打击实际上鼓励这种现状 不然怎么拼 GDP 不然怎么养得起这么多的仆人， 不知有没有接触法律行业多的朋友们，能一起想个真正可行的对策来…… 想起西班牙那个因为每天主动加班两小时反而被辞退的新闻了 |
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narutotsMay 31, 2018
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997 实在是过分了点
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bullfrogMay 31, 2018
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一、一般劳动者加班，需要用人单位批准，需要给用人单位写加班申请表，如果劳动者没有经过用人单位同意，私自加班的，用人单位可以不支付其加班费；
二、《中华人民共和国劳动合同法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 |
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JKeitaMay 31, 2018
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997 单单想想就腰痛
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liuxuMay 31, 2018
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活着不好么，累出病来公司会给你什么
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lestatMay 31, 2018
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活着,比什么都好
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nxforceMay 31, 2018
100
我们公司实行阿米巴经营模式，加班会降低月度阿米巴值，可能会被喷，所以不鼓励加班，每天下班大家都准点走人了。。。。
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