投了很多简历，就这价爽快。面试一次性通过，但是上班是 996，而且没有加班费，试用期是正式工资的 80%。不过说 app 出来如果赚了 100 万，项目组可以分红 10%。有点犹豫改不该呆？
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Supplement 1 · Mar 26, 2018
工资也低，没达到期望薪资。看了大家的留言，明天不来了，今天就免费上一天班。
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yangyaofeiMar 26, 2018 via Android
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看多少钱了
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SivanMar 26, 2018 via iPhone
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分红不写在合同里就别信
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3a3Mp112Mar 26, 2018
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1.赚 100 万遥遥无期
2.你怎么知道赚了 100 万? 你是会计？ 赚多少还不是公司说了算? 3.你们项目组有多少个人？假设 10 个人，那 100 万的百分之 10% ，就是 10 万， 再假设平均分（基本上不可能平均），最理想的情况下，那也才 1 万啊，我的妈呀 下一家 |
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这么坑 别人都不去，你还美滋滋。。。是不是当冤大头习惯了。。
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wshcdrMar 26, 2018
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996 的还是别去
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wu67Mar 26, 2018
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如果 996 的平均时薪不比 965 的多一半以上,那不要去
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U7Q5tLAex2FI0o0gMar 26, 2018
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那得看你 996 的工资和 965 的对比啊。你总不能拿着 965 水平的工资，还要加班费吧？
打个比方，如果 965 的工作月薪 1W，那你现在拿着 1W5 干着 996，还想要加班费？ |
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miceanMar 26, 2018
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就算赚了 100 万也有 100 万个理由告诉你公司这里花了多少钱那里花了多少钱
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justfinduMar 26, 2018
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扪心自问 工资给得到不到位
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xomixMar 26, 2018
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承诺如果的直接抛弃，你不想一下你每个月买个彩票如果中奖了就是 500 万呢。
然后自己计算日薪，合适就做不合适就算。 |
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coderluanMar 26, 2018
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该不该呆？
该呆，看到问题就呆住了，看到一些回复更是目瞪口呆。 996 没加班费的公司多了去了，我们又不清楚你值多少钱公司又给你开多少钱，谁能回答你...... |
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niboyMar 26, 2018
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没有在合同里的，都是不作数的。之前我们做了个大项目，承诺有项目奖，最终一分钱都没有。
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83f420984Mar 26, 2018
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最近也遇到这个问题了，刚入职一个月，不过我们是 9105，也在考虑是不是应该撤退了
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willvvvvv1Mar 26, 2018
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工资到位不到位。
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zakokunMar 26, 2018
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要是真的钱多，997 都行啊，就看工资给的多少了
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YanSepMar 26, 2018 via Android
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还没进去就给你许诺，你让他写合同里😂
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murmurMar 26, 2018
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如果不分红的工资够 996 那无所谓啊
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yolanMar 26, 2018
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真能达到目标， 百分之 10 也不会均分的...
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udqg3v0ZL6h6sHu8Mar 26, 2018 via iPhone
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不该呆，谁呆谁小狗呢
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assadMar 26, 2018 via Android
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果断走人，这种公司呆着有啥意思
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lizz666Mar 27, 2018
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996 的别来，我就是 996，身体很难受。
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