去年六月份入职，到现在只发了三个月工资，之前每天晚上加班到九点半（只有十五元的餐补），上个星期跟主管和人事提了离职，但他们的意思是要一个月的交接时间，但公司目前做服务器的只有我一个人，他们说要等招到人并且等他上手了之后才放我走。上周领导又让我做一个新的项目，我说留给新来的做吧，我现在就等着交接，然后老板知道了，把我拉出去一顿大骂，说我拿钱不干活？？？工资以后又不是不给你，你现在在这就得干活（老板是女的），请问各位大兄弟，碰到这种情况我该怎么办？
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Supplement 1 · Mar 6, 2018
谢谢各位大哥的指点和关心，我明天就去劳动局申请仲裁，不管结果怎么样，我都想努力去争一把，也希望自己这半年的坚持不是没有意义的，至于公司名字就不报了，毕竟做人还是要留一线的...
Supplement 2 · Mar 8, 2018
已向劳动部门申请仲裁，并向公司寄送《被迫解除劳动关系通知书》，之后就等仲裁院受理了。
http://bbs.tianya.cn/post-develop-2274783-1.shtml 这是之前走的同事曝光的，我转发一下。
http://bbs.tianya.cn/post-develop-2274783-1.shtml 这是之前走的同事曝光的，我转发一下。
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直接去劳动监察部门投诉,并且要求公司基于补偿。
这样你可以拿到 6 个月的工资加 6 个月的补偿金。 具体的操作步骤你可以先去问问。 |
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把老板 艹 了
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GraykiteMar 6, 2018 via Android
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怕什么，劳动部门制裁她，最讨厌凶巴巴的老板了，况且还欠着六个月的工资，你还有什么理由忍受她……
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难道等他欠薪七个月的时候在上来问要不要走吗？
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这样的老板都是谁惯出来的呢....
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报公司名吧
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jetbillwinMar 6, 2018
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欠薪六个月，生活是怎么办的……
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@tao1991123 可以不办离职手续直接去么
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@lovelinghan 但是合同上写着有一个月的交接时间，我直接走算不算违约了
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@jetbillwin 都是找朋友们借的 QWQ
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工资都欠了半年了，楼主直接找劳动局投诉吧。你老板就是欺负你什么都不懂。
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@Felldeadbird 不办离职手续会影响下一份工作么...
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FelldeadbirdMar 6, 2018
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不就是离职证明么？ 没必要那么看重这个东西。面试时对方肯定问为什么要离开上公司的。你直接说欠薪。
你先去劳动局问。毕竟半年工资了。咨询可否申请解除劳动合同。最坏结果就是等 1 个月时间，就会自动解除了劳动合同关系。 |
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jetbillwinMar 6, 2018
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@ChickenGod 可怜，申请劳动仲裁把钱拿回来吧…… 借六个月也太惨了
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劳动仲裁吧，以违法了。 特么都 6 个月了
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mrz3333Mar 6, 2018
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半年真是太久了，最好把项目拒绝掉。然后结束，在不行直接劳动局
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参考劳动法十五条和三十二条，走仲裁 要补偿金吧。合同你已经没有继续履行的义务了。顺便问一下老板漂亮吗
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y835L9DyC5XD09kqMar 6, 2018
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报公司名 SEO 一波？
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zhang1215Mar 6, 2018
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去年六月份入职，到现在只发了三个月工资，还加班到九点半？？？？干她
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她还有脸说“拿钱不干活”？
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abclearnerMar 6, 2018
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要我就拿刀出来了
离职证明这个东西可以吃吗 |
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欠薪 6 个月，你还考虑离职证明。收集证据给下家看看就行了，顺便来个仲裁。
老板应该是真的漂亮吧，不然你怎么会没钱呆上 6 个月才走 |
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7654Mar 6, 2018
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劳动仲裁就是离职证明
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zeinipiyanMar 6, 2018
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劳动局等待你送业绩
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wpoMar 6, 2018
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卧槽，肯定是老板长得好看你才不走的吧···
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mentalidadeMar 6, 2018
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欠了 6 个月还可以这么凶
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coffeecatoMar 6, 2018
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欠了 6 个月工资，还能说出“拿钱不干活”的屁话？这老板脑子进水了吧！
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zhangdaweiMar 6, 2018
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傻，
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chiuMar 6, 2018 via Android
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直接走那六个月工资怎么办！？
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pathboxMar 6, 2018 via iPhone
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申请仲裁
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申请仲裁吧 肯定得走 就算奔着最后 6 个月拿不到 也不能再被坑了 万一是个无底洞
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AstroProfundisMar 6, 2018
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注意收集和保存证据，比如上下班打卡记录、工作往来邮件、工资卡流水、和老板讨薪的聊天记录（最好是邮件）等等
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@coffeecato 老板的逻辑是工资以后会发给我们，所以现在我们在她的眼中就是已经拿到钱的状态，毕竟是老板，目光就是长远
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ly529Mar 6, 2018
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我的天，还有这种老板，告他
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不写公司名你走了岂不是留了个坑给大家 果断继续干下去啊
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wekwMar 6, 2018
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欠薪六个月楼主也是能忍呀。。。。。建议立即去劳动局投诉+仲裁，这个钱老板必须出。
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lrannnMar 6, 2018
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说实话，很少见你这么可爱的人了...欠薪还特么能干下去。如果你不是爱上你的女老板的话，那你就赶紧去跟公司仲裁把薪水补上。
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欠薪第二个月就跑，及时止损
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assadMar 6, 2018 via Android
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还搞个毛啊，告去，走人
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要是我的话，一欠薪就赶紧走，这就跟借钱差不多道理
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shimomiaizoMar 6, 2018
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我好奇你这六个月是靠什么活着的。这艘船眼看着就已经是姓沉的了你还不下去你干啥啊……
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venMar 6, 2018
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只能羡慕欠薪 6 个月还可以活下来的你了，我是活不下来~
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hjb912Mar 6, 2018 via iPhone
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先把公司名字报出来，我们看看能不能 ddos
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20hasMar 6, 2018 via Android
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不走难道还等着继续多坑几个月工资？现在问题不是做不做项目，而是怎么要回工资，过年前就应该直接劳动局和媒体走一波了
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mvxMar 6, 2018
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走法律途径，别犹豫
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大哥，你这已经是斯德哥尔摩晚期了吧？
说什么不信老板的话，可是你看你哪句离开老板的话了。 |
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@tankb52 我放假一来就提了离职，但是老板不放人啊...
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learnshareMar 6, 2018
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心真大
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zhang1215Mar 6, 2018
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@ChickenGod 递交辞职信后一个月可以自动离职，不需要经过单位同意
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hanangelloveMar 6, 2018
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@ChickenGod 楼主 too young 啊 。 不放人？？他能把你监禁了？？腿在自己身上长，去哪里难道是别人说的算吗？
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ak47iejMar 6, 2018
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@ChickenGod 兄弟你放完假直接不回去都完全没有问题吧，还管她放不放人？明天直接在家开始找资料准备劳动仲裁和找工作会不会比较实际点
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LamProductionSMar 6, 2018
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第一份工作吧，太好欺负了，要学会用劳动法武装自己。你这种撕破脸皮的就不要怂了，你越怂说明你越好欺负，起来，不做奴隶的人们。
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mon6912640Mar 6, 2018 via Android
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我的天，欠薪半年，这生活是过的多苦啊，大胸弟，要爱自己啊
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AntidictatorMar 6, 2018 via Android
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@lgpqdwjh 这样老板就不用给钱了
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@coffeecato 不觉得是 LZ 脑子进水了吗？
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这种谈话记得出去之前手机打开录音，她骂你就听着，骂完了跟她说：“ xxx 主管 /总经理 /...”，等她回答：“嗯 /什么事？”之后，你说：“刚才的谈话已经录了音，劳动监管部门再见”🙂
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wowo243Mar 6, 2018 via Android
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seo 走一波😉
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woscaiziMar 6, 2018 via iPhone
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你有把柄在你老板手里？她有你上班撸管的视频？你觉得这公司有前途吗？如果以上问题有一个是肯定的答案，你就再安心工作一段时间。如果全为否定，劳动仲裁走起。
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wlwoodMar 6, 2018 via Android
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一般，欠薪一个月就可以找下家了吧？欠 6 个月，这都想啥呢？
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chaoshenv2Mar 6, 2018 via iPhone
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楼主还是要完欠款撤吧
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oszlsoMar 6, 2018
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我的天呐...
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PasDajavuMar 6, 2018
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哀其不幸，怒其不争！
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surewenMar 6, 2018
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工资不发？ 还要干活？
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tareskyMar 6, 2018 via iPhone
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拿回 12 个月工资后，记得立刻还给你朋友。
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onlyplanetMar 6, 2018
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楼主的脾气真好，一般人忍不了
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sigouyiMar 6, 2018
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这还不走，活久见
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angelfaceMar 6, 2018
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以我的经验来看， 你们想的太简单了，无论是劳动监察，还是去仲裁， 如果老板不想给你钱， 你还是有的折腾的， 少则半年，多则 1 年 2 年。等我有时间把我的经历给你们写出来， 就知道了。
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calmingMar 6, 2018
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拉低行业整体水平，以后就是程序员讨薪了
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tvalldayMar 6, 2018
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奴隶制啊？你是去当奴工的吗？丢程序员的脸。
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logOoMar 6, 2018
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所以你们老板很漂亮，还是你太年轻没经验。
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frend94Mar 6, 2018
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来一波爆料，造福大众 http://www.itblacklist.cn/
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MyprincessMar 6, 2018
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楼主，你的沟通能力太低了
从你离职申请提交那一刻起 一个月的交接时间，公司找不到人，你可以帮公司，也可以不帮。 前提是，你继续支持到公司找到人的条件是你要与老板确认以下事情 一是你的准确离职时间，你的离职文件审批时间，你的离职生效时间 离职文件在审批前与审批后你在公司从事的劳动是否受法律保护， 具体是如何结算，这些都需要书面文件签字生效。 如果公司以人没招到让你继续从事工作，假设你没有与公司签定补充条款， 那么接下来就是你输的时间 因为当你接受新项目时，你要承担相应的风险，比如公司如果要搞你 随便说你项目出错，要求你赔偿。 这都可以随便找个借口说的 你这种情况，只单单是口头来沟通，而没有实际书面来支撑，来保护你 出现纠纷，你原来的利益会受到损害。并且你无法在后续提供证据证明你 |
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@logOo 是我没经验，老实人，被别人随便忽悠下就信了
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mokeyjayMar 6, 2018
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蠢成这样也没谁了
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@tvallday 说话别这么狠吧，程序员就算是一个依照职业划分的群体，也不代表这群体力每一个人性格水平能力和擅长领域都一样吧，如果说这样就叫丢程序员的脸，那您怎么不把塑造出“程序员=格子衬衣+冲锋衣+运动鞋+万年不收拾不打扮+低情商死宅”这种刻板印象的程序员都送上火刑架啊，因为他们超级丢你们程序员的脸的啊。
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@angelface 就是这个意思 有时候劳动仲裁这事绝对没这么简单（差点经历了劳动仲裁的路过，问过法律咨询人士人家表示我的情况是 case by case，法官心情好就判我赢，心情不好我可是没了工作钱还拿不回来🙃）
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@ChickenGod 我觉得这样不太好吧，可能说出来不好听但是这种情况你找爹妈是不是都比找朋友靠谱而且保险一点，当然我不是在这叫你找爹妈，毕竟既然出来自立了就不应该回去找爹妈……只是你看看现在，你找朋友钱也借了（意味着你之后哪怕换了工作有了稳定收入还是有相当长一段时间要受还债影响），你工作的问题也没解决，然后你也没法放开手去找新工作…………真的有时候必须及时止损啊兄弟，还有就是在事情发生之前别担心撕破脸，哪怕看起来场面不好看，需要了解的东西也必须问清楚啊，尤其扯到自己用以餬口的工作啊，不能别人说什么都信啊
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@Myprincess 大佬你说的太对了！我除了合同以外没有别的书面形式的文件可以当证明，那我现在可以直接去劳动局仲裁么，但是我除了劳动合同，银行卡流水，社保缴纳记录以外就没有别的证据了
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@ChickenGod 所以你看这种老板明显心里就根本一丝丝不考虑员工的，对于他来说你们都是买来生产东西的机器而已，机器的生计是不需要考虑的。希望你，不管是因为什么原因一直没走一直借钱待在这公司，都赶快下定决心离开，走法律途径花点钱都不怕，损失的东西如果能都拿回来当然好，如果拿不回来或者不能全拿回来那只能那样了，总之求你赶快努力救救你自己，不然可能这一次你之后十年都被影响
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tyrealgrayMar 6, 2018 via Android
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你是奴隶么？老板不放人你就不走？
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@ChickenGod 还是真的不要在这问我们了，不如直接上网找一下法律人士看看他们的意见然后跑劳动局仲裁吧
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@ChickenGod #84 劳动合同 银行流水 社保记录 这已经是很强有力的证据呢，你先去劳动仲裁部门去,那里有律师提供法律援助服务
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tiggerMar 6, 2018
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网上就有劳动法 http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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yagMar 6, 2018
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蠢成这样也没谁了，我朋友转正 3 天然后被开除他还去找劳动仲裁仲裁到了 5000 来块钱的。你啊
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wupherMar 6, 2018
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你是从墨西哥偷渡过来的么？
欠薪二个月的时候就应该走人吧。 |
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undefinededMar 6, 2018
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如果你是我朋友， 我会说 ，还不维权你脑子有病吧
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revival83Mar 6, 2018
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大哥了，你直接就可以走，他们已经违约了！而且你应该去劳动仲裁告他们去！我觉得你太软弱了，你是爷们儿吗？
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肯定老板的胸比较大，所以才没走
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coderlxmMar 6, 2018 via Android
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楼主还是挺可怜的，还是别来这里问了，有的人说话太难听，找律师协助比在这里问靠谱。
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@shimomiaizo 老哥你说的很对，是我太优柔寡断了，明天我就去劳动局咨询，这种公司不值得咱们替他卖命
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ZeonjlMar 6, 2018
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居然可以欠这么久，2 个月就可以告公司，转工啦
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shimomiaizoMar 6, 2018
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@ChickenGod 嗯别搭理说话难听的人，你加油，果断一点，不然你自己被毁成啥样你真的算不清的，该做的事情早就要做了，以及我不是老哥是老姐（可能也不是姐，说不定是老妹= =
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stzzMar 6, 2018 via Android
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曝光劣质公司名，请
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stiekelMar 6, 2018
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@ChickenGod 楼主，劳动合同法规定，员工提出正式离职通知后一个月，无须对方同意，自动解除雇佣关系。
如果订立的劳动合同，与劳动合同法有冲突，该合同条款无效。某一条款无效，不影响其它条款效力。 以下是劳动合同法的相关条文： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ... (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ... 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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