上个月就少发了 500，说是这个月会一起补，结果人事那边跟财务还是没交接好，又说下个月一起补 1500
我直接火大去找人事要辞职单，最后人事经理先自己掏 1000 给我
现在想想还好没给我辞职单，不然不好找工作了..毕竟我今年 6 月毕业的
不过一直少发工资让人很不爽，大佬们觉得呢 还是我矫情了 为了这么点钱
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没有矫情吧
这是底线啊 也不会真给你辞职的，这是他工作失误，你要辞职了，他责任太大了，所以不给你 |
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tabris17Nov 16, 2017
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可以简历投起来啊
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torbrowserbridgeNov 16, 2017 via Android
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被大 boss 知道了领辞职单的是 HR
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kuro1Nov 16, 2017
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两个月晚发
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allce231Nov 16, 2017
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其实也矫情 少发又不是不给补
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zlhsvcNov 16, 2017
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没啥问题，拖下去等下就半年的少发了
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stargazer242Nov 16, 2017
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正常 这是底线 事该这样
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stargazer242Nov 16, 2017
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但是很好奇啊 工资这种不是数字吗 谁多少 谁多少 总计多少这样。 少发是什么道理。难道 HR 答应你的 跟给公司说的不一样？
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@stargazer242 我转正的时候谈工资加了 500 只是人事那边一直忘了我涨薪资了
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没毛病，面向工资编程
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hasbugNov 16, 2017
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没问题，换我也气恼
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不矫情，我辞过，也是少发两月
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stargazer242Nov 16, 2017
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@mirrorpen HR 的锅 肯定不会给你辞职单
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很正常的问题啊。
有谁上班是为了实现中华民族的伟大复兴吗？ 如果不是 为了做中国梦，那现实点怎么了？ 他的工作失误导致你受到了损失，凭什么就非得接受？ |
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overflowHiddenNov 16, 2017
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话说这样搞，那等到补发的那个月是不是税也变多了
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FamioNov 16, 2017
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真辞职了就亏了，拖欠工资直接找仲裁。
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@overflowHidden 话说我们是按最低工资标准交税的…
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brightguoNov 16, 2017
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额，听起来，哥们，你们要倒闭了呀~
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FSNov 16, 2017
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亲~ 你哪个地区的啊？
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xiaoyang7545Nov 16, 2017
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我觉得不是矫情，很正常的心态。
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goodrybNov 16, 2017
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凭自己劳动领工资，为啥要漏发，支持楼主
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sanvibyfishNov 16, 2017
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别被这种小事情影响心情，楼主哪个城市上班的？
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hugeeNov 16, 2017 via Android
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少 500 我根本发现不了。。。
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lengyihanNov 16, 2017 via Android
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去谷歌吧，条件好。
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alcarlNov 16, 2017 via Android
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动不动就辞职，人家工作失误你就要辞职，哪你工作失误呢？在如果行政单位失误一下，是不是要出国了？不要把社会想的像乌托邦一样，如果你觉着这个问题处理的影响到你了，可以和你的上级管理者反映一下，请他帮你联系一下。如果他很冷漠你才需要考虑辞职。沟通能力很重要的，要主动去解决问题。其实 500 块说真的真影响不了啥，刚毕业主要还是在工作中学习关注点要在学上，不要老盯着这些小钱，更妄图从这几百块钱里看出一个世界。。。。
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wuyuchenshishabiNov 16, 2017
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@alcarl 钱还是很敏感的，毕竟脑袋别裤腰带上出来打工大家都知道来干嘛。要是两个月内能补上那 OK，要是补不上那就无语了，今天你欠我 500 明天你欠我 5000 咋地？
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jatesunNov 16, 2017
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这肯定要说啊，你不说谁知道少发了？
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riggzhNov 16, 2017
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问题是工资单呢，少了没。如果工资单不少结果收到的少这就是大问题了
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@sanvibyfish 在厦门
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@alcarl 钱是小钱无所谓，只是他们的行为做事让我不爽罢了。别把问题上升到那么高层面，就我自身来说，让自己觉得舒服开心就行。
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sensui7Nov 17, 2017
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直接说急用钱, 管人事借钱就完了, 反正你刚毕业的学生, 有什么不好意思的, 再说这是他的失误, 如果我是 hr 我肯定主动把钱借你, 下月补回来在还我不就完了.
然后他下次肯定不会再失误. |
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YunhaoNov 17, 2017 via iPhone
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最多一次拖欠半个月，真是干扰心情
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