刚刚入职大概 20 天，不愧是做微商系统的公司，制度是想一点弄一点，而且特别奇葩。
1、每天要在钉钉上面交工作日志，第二天早会的时候统计，没交的每人￥ 300，而且如果一个月积累三次，从第三次开始，每次￥ 900，而且还得把第一第二的 1200 补交。
2、说到早会，9 点半开早会，历时半小时到 45 分钟，主持人轮换，10 分钟分享一个鸡汤故事，30 分钟尬玩游戏，什么真心话大冒险之类的，最后 5 分钟领导讲话。
3、迟到，每次现金 50，当场交款。
4、真心话大冒险，可以花 88 找人代罚，代罚的人拿 30，其他公司要了，说是平台抽成。
5、今天早上开完早会，弄了一场笔试，内容是公司对外的宣传 ppt，什么业务模式啊，宣传口号啊，营销体系啊，返利计算啊。。。全部人都要参加。满分 100，加分题 20。低于 80 分每分扣 10 块。80 分以上加分题才计算，然后 95 分以上的人平分 80 分以下的人扣的钱的一半。。。。
然后我们就做了一小时试卷。。。。
补充一点，全勤奖￥ 150，其他奖励暂时没发现。
1、每天要在钉钉上面交工作日志，第二天早会的时候统计，没交的每人￥ 300，而且如果一个月积累三次，从第三次开始，每次￥ 900，而且还得把第一第二的 1200 补交。
2、说到早会，9 点半开早会，历时半小时到 45 分钟，主持人轮换，10 分钟分享一个鸡汤故事，30 分钟尬玩游戏，什么真心话大冒险之类的，最后 5 分钟领导讲话。
3、迟到，每次现金 50，当场交款。
4、真心话大冒险，可以花 88 找人代罚，代罚的人拿 30，其他公司要了，说是平台抽成。
5、今天早上开完早会，弄了一场笔试，内容是公司对外的宣传 ppt，什么业务模式啊，宣传口号啊，营销体系啊，返利计算啊。。。全部人都要参加。满分 100，加分题 20。低于 80 分每分扣 10 块。80 分以上加分题才计算，然后 95 分以上的人平分 80 分以下的人扣的钱的一半。。。。
然后我们就做了一小时试卷。。。。
补充一点，全勤奖￥ 150，其他奖励暂时没发现。
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