从事设计岗位，目前公司 80 多人，老板上周开会，计划下周裁掉 60%的技术+设计岗位（设计岗位留下 3 个）
不发年终奖也就算了，这尼玛还有两个月过年直接裁掉这么多人，真是日了狗了。
年底怎么找工作啊，头痛
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paradoxsNov 27, 2016 via iPhone
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中软国际？
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hahasongNov 27, 2016
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N+2 啊，相当于提前发年终了
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imn1Nov 27, 2016
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比欠薪时离职好点
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binuxNov 27, 2016
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提前放假，提前发年终
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DoubearNov 27, 2016 via iPhone
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oh shit ……
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OuyanganNov 27, 2016
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远离外包撒
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ByZHkc3Nov 27, 2016
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远离外包！
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18600491593Nov 27, 2016 via Android
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@WINGO 不矛盾啊裁了老的新的便宜啊
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holotoNov 27, 2016
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不欠工资 就不错了
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onlyhotNov 27, 2016 via iPhone
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外包公司业务不稳定，这样太正常了。也许多了，招人多，业务少了，人员就是累赘
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@18600491593 确实。重点是年底裁人，比较烦
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miketeamNov 27, 2016 via iPhone
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和农民工没撒区别
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HenrybsbhpNov 27, 2016
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我们公司也是，现在找不到工作，我都把杭州的房子退了回家了，打算过完年后再找了。
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HenrybsbhpNov 27, 2016
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对了，我们还欠薪。
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cppgohanNov 27, 2016
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有没有做 android 开发的, 发个简历过来? {{我的 id}}@gmail.com
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做老板压力也大，公司效益不好，你是老板你也不养闲人，公司业务收缩，你是老板你也裁减人员。
市场经济就是这样的，要么进国企拿死公司混吃等死，这样的人生不会遭遇裁员，可是有什么意思呢。 在外资 民营 私营性质的公司，拿相对高薪，但是要担高风险。少抱怨，自己努力吧，不要太悲观了，过三年回头看看，今天这事也就一笑而过了，加油！ |
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saricesNov 27, 2016
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现在有离职补贴比到时候老板撑不住发不起工资好太多了吧，你要怎样选择？
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hdbeanNov 27, 2016
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一样...
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cgcsNov 27, 2016
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年前找工作，年后入职啊
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lausiusNov 27, 2016
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我之前那家就是这样，直接过年放假回家之前大幅裁员，年终奖也别想了。
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konakonaNov 28, 2016
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如果说公司的时运已过，那裁人为什么还要考虑时机、太妇人之仁，匹夫之勇，做不了大事。所以一旦下了定论，就坚决实施。公司的决定有公司的道理，不必以“快年底了，马上过年了”为由道德绑架。谁也没有义务养闲人。家里是、社会是、公司也是。
如果开除人的时候有 N+1 还算说得过去，实在没有的话也别太计较，提升自己才是重中之重。 这种事，以后的生涯之中还会看到很多。何不提升自己，站稳脚呢？ |
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flowerainsNov 28, 2016
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宁肯拿低一点 也不要去外包公司吃瘪啊
你说说到底外包公司是给的钱多到两三倍,还是能学到更多东西? 把你一天 12 个小时以上的工作时常换成工资,你还觉得多么? 学他们流水线一样生产代码和功能,真的对你编程能力有帮助? |
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yolio2003Nov 28, 2016
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这很深圳
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是吧，是准备年后准备合适了再跳的，毫无提升机会空间，想法也没机会实现出来。
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sagaxuNov 28, 2016 via Android
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@flowerains 外包很高薪?
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@flowerains 当时是因为 9 月份出了一些问题，朋友介绍过来就直接过来了。
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allan888Nov 28, 2016
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可是当初肯定你也对比过，选择的这个啊。
如果你有更好的 offer 比如 BAT ，你肯定不去这里，现在企业没违法你们按法律流程走我其实不知道有啥好指责的。 |
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BordenNov 28, 2016
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@WINGO 转正不需要谁签字的，两个月以上自动转正，劳动法规定的，以工资银行流水为准。你同事这种情况去申请劳动仲裁绝对没跑，一告一个准。至于你还不到俩月的就没办法了，试用期内无论双方谁提出散伙都没有任何责任的。
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@allan888 当时比较匆忙，因为 9 月刚离职，自己住的房子也退掉了，朋友介绍过来只想着先过渡一下，年后准备好了找一家合适的。
只是没想到又碰到这种事了。怪自己没选择好 |
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hanangelloveNov 28, 2016
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不爆公司吗？
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BordenNov 28, 2016
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@WINGO 劳动法面前，公司的啥规定都是无效的。让你同事去搜一下劳动合同法，也可以去仲裁大厅的免费律师那里咨询一下，在南头一个小区里面。这种情况属于白捡钱，不要就是傻。
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YuguoNov 28, 2016
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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CanrzNov 28, 2016
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申请仲裁吧，准赢。上了这么多年学，还不会用法律保护自己的权益嘛？
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sunsh217Nov 28, 2016
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这是好事啊，外包不死，程难不止。
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sunsh217Nov 28, 2016
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外包公司死了，
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sunsh217Nov 28, 2016
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外包公司只有死了，
他们的项目才能流转给其它 的个人开发或工作室啊。 |
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kouryuNov 28, 2016 via iPhone
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没有经济补偿金，走劳动仲裁集体仲裁速度超快，又是年底，仲裁和执行庭效率超高的，敢不给钱？除非老板公司不想开了，先给你免费拘起来
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luollNov 28, 2016
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祁飞？
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php71Nov 28, 2016
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祁飞, 原来是你
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miketeamNov 28, 2016 via iPhone
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是齐飞吗？明明是李赞
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wobuhuicodeNov 28, 2016
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招前端～有好简历的来来来
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@wobuhuicode 不是前端
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Chaos11Nov 28, 2016
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@flowerains 想问一下...什么叫流水线一样生产代码和功能?能不能举个例子呀，我不知道目前的工作是不是算流水线...
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IJustmaogepaoNov 28, 2016
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报名字啊，这么坑的公司还留什么情面？
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MOAI1992Nov 29, 2016
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跟我一样，这是闹哪样
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@IJustmaogepao 科匠中国 映尚
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DayuwuxianNov 29, 2016
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@WINGO 招聘 web 前端，后台，推荐系统工程技术岗位，还有设计岗位也在看~欢迎私聊
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@Dayuwuxian 好的~留个联系方式吧
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DayuwuxianNov 29, 2016
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ZhaoHongXuanNov 30, 2016
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上海某互联网房产公司也大幅裁员啦 =。=
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xy19009188Dec 2, 2016
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我也被约谈了，面临被辞
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