我知道可能有很多方面需要参考,个人能力,公司情况等等,这里不多说,因为每个人的评判标准不一样,抛开这一切,就假设最后谈不拢呢?
这里面说个小细节,上司多次抨击说我,水平不行.
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LplJul 4, 2016
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那就看看在公司能获得什么，公司同事技术怎么样，公司知名度怎么样，同事之间关系怎么样。然后权衡一下，不行就退。不过这个时间段应届生找工作真的很难
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MidnightJul 4, 2016
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说下薪水呀，公司给的太少还是自己要的太多？
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wdJul 4, 2016 via iPhone
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转正的薪资不是入职前就订好的吗？
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sc3263Jul 4, 2016
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再拿一份薪资谈得拢的 offer ，然后和老板摊牌。之后想走想留你说了算。
话说回来，试用期的工资不是按照转正工资的 80%到 100%来定的么。。。为什么感觉反过来了。。。 |
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we000Jul 4, 2016
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谈不拢就公司赔一个月工资一拍两散呗, 还要干嘛?
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jrhu05Jul 4, 2016
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跳槽，此处不留爷自有留爷处。
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6IbA2bj5ip3tK49jJul 5, 2016
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谈不拢就换呗，还能怎样。
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benson458Jul 5, 2016 via Android
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要么忍，要么走
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yimityJul 5, 2016
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要么忍，要么走，还能怎样？还想怎样？
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LaughingMeMeJul 5, 2016
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谈不拢就走人，还能怎么样
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LaughingMeMeJul 5, 2016
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楼主自己都知道结果了，还在想什么呢
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taisenjayJul 5, 2016
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昨天刚和老板谈转正的事，老板让我说一个数，我说加 1K ，他立马说：好！（我……）
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fbr91Jul 5, 2016
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说明水平不行
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CTOJul 5, 2016
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名企光环>薪资
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mechanicianJul 5, 2016
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我是换了家，不过之前那家除了薪资谈不拢，还有 996 ，管理混乱的问题
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@mechanician 这个时候了好找吗 三方啊什么的怎么处理的
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bibizhangJul 5, 2016
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我和很多妹子都谈不拢，又能怎么办？
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eightqueenJul 5, 2016
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应届生没啥好谈的，不是针对谁。
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mumuyJul 5, 2016
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应届的基本不值钱
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allce231Jul 5, 2016
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应届生没啥好谈的，不是针对谁，我是说所有的应届生，都是垃圾
http://imgs.home.alai.net:81/imgtxttemp/4858_ddfc017dc35ad1904a964fbdabc0456f.gif |
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allce231Jul 5, 2016
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mutoulbjJul 5, 2016
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你有没有觉得我写的代码很烂 (: 逃
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geektonyJul 5, 2016
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gy134340Jul 5, 2016
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鄙人现在也一个人负责整个公司的前端哦（除了老板），刚毕业 6 天哦
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mechanicianJul 6, 2016
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@mechanician 我在北京，没遇到能解决户口的公司，不能解决户口的三方基本没用。这时候找工作说实话不好找，如果只是薪资问题的话我建议你还是忍了
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