后台为java程序员，以前经常都是做管理系统，来了我们公司做WEB电商，做了两个月，后台用的是开源的电商后台，连个基本的商品编辑功能都做得一团糟糕，连我这个做设计和前端的都无法吐槽这个后台功能啊。。
因为我做界面设计和前端，还要上传商品编辑，所以和他利益相关，目前这样子继续下去，电商即使上了线后面的工作也是很难做得好，毕竟技术不行。另外公司境况也不好，我也准备辞职，问题是我辞职应该把他的能力一一告知老板吗？
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如果人不是你招聘来的，那就没必要，你说他能力不行，也说明了请他来的人不行
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phpdbJul 16, 2015
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这个可以内部沟通解决的吧，不用辞职那么严重吧？
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laoyuanJul 16, 2015
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人挪活
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alexapolloJul 16, 2015
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看你和老板好不好，如果好的话实话实说，一般般的话建议还是不要说了，对大家都好
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fwings260Jul 16, 2015
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楼主，不管你怎么想的，反正我是已经辞职了。。。。
当然，我更不爽的是设计。。。。 离职的时候老板说考虑到人力成本问题，想炒又没法炒，小公司又不好招人。。。哎。。。。 每个人情况不一样，自己看着办吧 |
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learnshareJul 16, 2015
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有话语权让他辞职的话，可以说说，没有就自己辞算了
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JenJieJuJul 16, 2015
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不建议，走了就走
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laoyuanJul 16, 2015
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这个完全看和老板的私交
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PPJul 16, 2015 via iPad
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写份前后端评估报告，不署名、不签日期、不针对岗位。离职手续完成后，把报告摘要交给你们老板，告诉他完整版本售价5万。如果老板请您吃饭，把报告送给他；如果老板不诚恳，10万也不卖。
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chilaoqiJul 16, 2015
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如果你说了，证明你“能力”也不行。
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loadingJul 16, 2015 via Android
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后端只管接接数据，难道他连个restful口都给不了你？
我想不到你如何看出他的水平。 不行就走，不建议投诉，万一是你问题呢… 大家留一线！ |
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loadingJul 16, 2015 via Android
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后台!=后端
后台界面，后台用户体验=前端 希望楼主理清楚！ |
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zangbobJul 16, 2015
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做人留一线，日后好相见。
断人财路如杀人父母……如果觉得这公司没希望了，就自己走人得了。 |
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如果你不知道他的工资以及不知道他和公司其他人的关系的前提下，什么都不要说
另外，和平离职通常只是少数，走了以后被鞭尸是难免的，领导所谓的以后能成为合作伙伴和朋友更不是针对我们这样的员工的（起码现在不是），所以，走了就赶紧走，别管他们。 |
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benjiamJul 16, 2015
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基本的商品编辑功能都做得一团糟糕
这和后端有多大的关系呢 |
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adjustedJul 16, 2015
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坐等公司后台程序员来发帖
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rucheeJul 16, 2015
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给老板说，php是世界上最好的语言，把那个写Java的炒了
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vmskipperJul 16, 2015
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难道公司就一个搞后台的吗
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chairuosenJul 16, 2015
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我猜楼主应该是负责电商后台控制面板的设计和页面样式实现，那个人负责js功能以及跟后端数据交互，而不是给接口的后端。
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zadoJul 16, 2015
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说不定是后端由于某种原因（比如觉得前端能力不行），在消极应对工作。商品编辑功能和上传图片功能不是前端做的吗？
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PharielJul 16, 2015 via Android
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留下口德 这个圈子没你想的那么大 信我
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ajanJul 16, 2015
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远离java web，人会开心的！
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zouxcsJul 16, 2015
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别再背后捅别人刀子
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sun019Jul 16, 2015
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做小商城 还是用世界上最好的语言吧
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cz208209Jul 16, 2015
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没有必要 完全没有必要 LZ不要说
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justfinduJul 16, 2015
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后台编辑功能页面也是前端的呀 哈哈哈哈
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sjzjamsJul 16, 2015
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按照页面做出来的功能吗？那这使用的就是你前端做的页面啊！！！人们工作都不容易，别这样，人做的不好的地方你临走的时候告诉他也让他有个进步空间，何必这样呢做呢年轻人！
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loveuqianJul 16, 2015 via iPhone
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都拖工资了。。。
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guokerJul 16, 2015 via iPhone
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打小报告，你辞职是因为他吗？
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gengzhengtaoJul 16, 2015
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哥们，你是个逗逼嘛？哈哈
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username10086Jul 16, 2015 via iPhone
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他的工资你不清楚最好不要说吧。
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elyamenJul 16, 2015
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如果你能坦诚的当面和后台程序员聊聊天，喝喝酒，推诚置腹的告诉他你对他工作层面技术层面的看法和意见，是帮助他，这时候你的理由是公司不景气而辞职，跟他无关，这么聪明的事情，又能帮助他人，为什么不这样做？
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nullccJul 16, 2015
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不要说，不论是走还是留，做好你自己的事就行了
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cysJul 16, 2015 via Android
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我怎么觉得是你讨厌他的人的主观思想下你做出的判断呢。
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bk201Jul 16, 2015
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打小报告这种行为怎么都不应该做出来吧。除非你真的和老板关系很好
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wanglieJul 16, 2015
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别管了，不是你的公司。
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istarkJul 16, 2015
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你应该说，老板外包吧
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codecrashJul 16, 2015 via Android
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人艰不拆
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iyangyuanJul 16, 2015 via iPhone
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:-O 我就是那个后端
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dreamtrailJul 16, 2015
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你都要走了，你告诉老板，老板大概也不会相信你
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mengzhuoJul 16, 2015
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我还以为是说我……
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fengyqfJul 16, 2015
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首先，你是股东吗？如果不是，讲给老板对你有好处吗，对老板一定有好处吗？老板通常也不是傻子。
再者，后台功能，勉强能用就行，把关注点放在能赚钱的地方，这才更有价值。 |
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teriyakiJul 17, 2015 via Android
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挑人毛病容易创建难
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BeckhamJul 17, 2015
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玩狼人游戏里有个猎人角色，临死前带一个，带的狼人，游戏有可能赢，带走平民，多半会崩。
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kmlwlJul 17, 2015
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勿妄议他人长短，多发现自己过失，功德！
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killervJul 17, 2015
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楼主这是什么心态？公司老板你关系很好吗？公司有你股份吗？何必这样背后捅刀子。
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GG668v26Fd55CP5WJul 17, 2015 via iPhone
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我就是你说的后端，下班后别走，我们
玩玩斗地主 |
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wdlthJul 17, 2015
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我认为你应该先找老板把人事炒了……
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ybh37Jul 17, 2015
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何必呢，我看到很多内容是后端与前端配合的，比如上传图片。
自己一个人写了就好了，何必分前后？ |
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germJul 17, 2015
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有打小报告的潜质
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yangqiJul 17, 2015
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you can you up, no can no bb
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garfunkleJul 17, 2015
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公司前台怎么样？
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huobaziJul 17, 2015
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明朝那些事
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BanioJul 17, 2015
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你就走你的 别人不要管
在一个后台不是后端 |
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kongkong444Jul 17, 2015
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@garfunkle 终于有哥们问到重点了 ~
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feichecheJul 17, 2015
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与人方便，与己方便。
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brandoJul 17, 2015
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根据楼主所说情况，无论是揭别人的短，还是与别人相互揭短，在很多情况下并不能向着自己理想的方向发展，所以1楼是正解。
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mnhkahnJul 17, 2015
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我司是前端不行。。。
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linweifuJul 17, 2015
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还是算了吧。之前我上班那家公司，我觉得高层VP不行，我觉得公司管理层的原因不看好公司的前景。
你觉得是辞职的时候该不该说一下？感觉没必要了，因果总会有时候。 如果看到还有点救，有欠高层人情，或许可以随便说一下。 其实也无所谓了。 |
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DKRJul 17, 2015
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you can you up
no can no bb |
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murusuJul 17, 2015
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你跟老板私交很好的话可以提醒一下老板
你跟后端私交很好的话也可以提醒一下后端 跟这两方都没啥联系你做这个动作干嘛？蛋疼吗？ |
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bgcolor0325Jul 17, 2015
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要是鸡头歪脸的走，那还是说自己比较爽。多说一句少说一句对老板来说可能也不会起什么作用
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sunny001Jul 17, 2015
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我上次离职也是因为设计是领导的关系户，设计的很烂，项目搞的很痛苦，最后自己走人
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LittleMKJul 17, 2015
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楼主我问你个问题：
要是大街上看到个女的长的丑，你会不会上去告诉她：你长的太丑了，别出来吓人。 肯定不会对吧。 如果熟的朋友，你可能会对她说稍微打扮下，化下妆。 不熟的，自己走自己路，别去看她就行了啊。 |
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今天老板已经辞退他了。
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NeveroldmilkJul 18, 2015
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吃饱了撑的没事干吧？
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cbf188Jul 18, 2015 via iPhone
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你说了之后辞掉他的？
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cheng007Jul 18, 2015
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拖欠工资了，还不走人？
都要走人都就不要吐槽别人，出来混谁来不容易，何况是同行呢 |
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