因为TX貌似不要一年一跳的，所以把入职时间很早的一家公司去掉了。。。
当然，除了这个，其他都是真实的哈~
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amaranthfMay 15, 2015
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先跟留联系方式的被调查人商量好呗
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leyleMay 15, 2015
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这个是不是很扯淡？
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usualMay 15, 2015
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不用想太多，除非你面的是很高级的岗位或者管理岗。。。
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estMay 15, 2015
7
你好，我是腾讯HR部门的，请留下联系方式，我们帮你处理。
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dudorMay 15, 2015
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你好，我是pony，快点来上班吧，我们保证不调查你。。。
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learnshareMay 15, 2015
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何必作假
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zkd8907May 15, 2015
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去掉还好啦，可以算是遗漏，只要不是故意无中生有，或者造假，问题不是很大的。
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zkd8907May 15, 2015
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@A1w0n 从我了解到的情况，一般腾讯HR是不会太认真是看这种东西了。不过还是强烈不建议这么做，跳槽频繁可能有很多主观客观的原因，主动和HR沟通解释一下，相信HR也可以理解，毕竟一年一跳不是什么大不了的事情。
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yautouMay 15, 2015
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背景调查不是HR做，外包给第三方机构做了，会采取电话联系的方式，口径统一就没有大问题。
PS.为人处世，诚字很重要。 |
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cnnbboyMay 15, 2015
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圈子很小的，请以诚为本
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second06May 19, 2015
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这种还是别造假的好
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