该来的终于来了，公司也开始推行晚上加班政策了。而且在群里贴出了不知哪个bat公司的躺椅图，强调我们和一线互联网公司的差距。
请问下你们，加班变成常态了吗？
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xpfdMar 28, 2015
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一分钱一分货 互联网给的工资高 自然就要累得多
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FrankFang128Mar 28, 2015 via Android
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比比工资就行了
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SeptembersMar 28, 2015
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休息权是一种基本人权。
see http://baike.baidu.com/view/82066.htm |
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justfinduMar 28, 2015
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这种只能说 要钱还是要命(夸张)的选择...
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看情况，忙的时候不用老板说我们团队都会自觉加班。平时按时下班。
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xinran505982Mar 28, 2015 via Android
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这什么破公司，曝光出来
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crazyxin1988Mar 28, 2015
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互联网这三个字要烂掉了
什么互联网思维 互联网公司 互联网XX 哈哈 |
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mhycyMar 28, 2015
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加班又工资低的，辞职~
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adjustedMar 28, 2015 via Android
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图发出来看看呗
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cxshunMar 28, 2015
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如果强制每天加班，那只能说老板根本就不懂管理。
如果只是偶尔加班，在项目紧的时候加一下，那还OK，毕竟总有那么赶的一段时间的。 |
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yingluckMar 28, 2015 via Android
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用马甲爆一下公司名字
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cdffhMar 28, 2015
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付出等于回报就行.
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QuaintjadeMar 28, 2015 via Android
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加班OK，但工时要算足。习惯性加班的话，底薪也要提高。
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9hillsMar 28, 2015 via iPhone
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加班可以，但请给加班费
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sherblueMar 28, 2015
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10*10*6(偶尔7)，没加班费，固定工资。呵呵
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devingMar 28, 2015 via Android
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貌似现在所有的公司都说自己是互联网公司，其实只是用来做加班的幌子
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tantengMar 28, 2015
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我们公司还好，有时加班是交流学习
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iyaozhenMar 28, 2015
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@mcfog 非常赞同
按照正常情况，工作时间是可以把一天既定的任务做完的。 当然计划赶不上变化，没做完、赶上线，加一下班也是可以的。但若公司强制要求加班就非人道了。 但要是一个公司下午7点下班，6:30大家就开始准备走了，我觉得待在这样的公司心慌。（我是新人） |
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JamesRMar 28, 2015
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去证券公司上班不用加班，还双休，节假日有多休。
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gongweixinMar 28, 2015
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@mcfog 最近才逛SF，经常看到你，没想到也是v2exer
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cheng007Mar 28, 2015
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996，我最多坚持3个月，不行就走了
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mgcMar 28, 2015
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人们一般选择用脚投票
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加班必须是一种奖励形式，不能是一种透支形式。
比如说加班后响应的物质回报，如：金钱or健身卡（环境必须好，否则不如金钱，公司自带健身场所就不错）or娱乐休闲（如公司自带游戏房等）。 通常公司只能满足加班费（金钱）这一项，已经行程最基本的奖励形式。如果能够同时提供多个项目的奖励，相信公司的人员会更愿意停留在你这里而不是跳槽了。 做为企业家我们一定要以人为本。 透支的事少干，正所谓多劳的多，如果在你这里干了这么多，没有所获，干嘛不去别家呢？ （比如说：如果谈恋爱不能让我比单身时好，为什么不单身呢？） |
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chmlaiMar 28, 2015
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加班可以, 常态不行
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LittleMKMar 28, 2015
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群里贴出了不知哪个bat公司的躺椅图，强调我们和一线互联网公司的差距？
你在群里贴出BAT的工资图，看看老总还强调你们和一线互联网公司的差距不？ |
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BusyMar 29, 2015
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shanksMar 29, 2015
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我就问，给加班费么= =
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