感觉大环境跟 2021 年比真是天翻地覆了
- 对垂直经验要求苛刻。打个比方，以前肯德基招个炸薯条的，你是个厨师就行，现在，你在麦当劳炸薯饼都不行，必须炸过薯条
- 面试流程繁琐。以前面试时长过长或过短的时候，能感觉出来自己挂了，现在不论面试官满不满意，一概凑满一小时，有的还要很多轮，最后再对求职者排序，严重浪费时间。
说白了，还是僧多粥少。C++的冷门方向感觉已经没出路了。
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对于 1 深有体会，基本是没做过就别想拿到面试机会了。除非你的履历看起来非常漂亮。
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ioriluFeb 28
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那没办法, 现在都强调效率
不可能还有时间让你学习熟悉了 必须是 1 小时内就能干活, 当天出东西 |
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DesireeFeb 28
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对比 2021 确实太久了，今年跟上一年面试都天差地别，现在是
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ohmyzshFeb 28 via Android
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所以面试的时候，某一块只要你了解一成，就要说你会三成，说不会面试者也爱莫能助啊
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Gilfoyle26Feb 28
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说白了就是人太多了，进入的买方市场。这个问题解决不了了，因为这一代出生的人太多，无解。
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zhengfan2016Feb 28
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垂直经验要求苛刻这个多少看面试官，有些死板面试官对这个卡的很死。我碰到过 10k 的小公司因为我 next.js 做的是官网项目多直接给我判死刑的（ 15 分钟直接结束面试），也有字节外包面试官一面过，给我定级 17k 的
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blirunFeb 28
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同在成都 Android 开发还没有去面试的，感觉有点悬了找工作
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@ohmyzsh 学到了，难怪有的题目我不会，面试官让我硬说，原来不是为难我是想捞我。
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sslzjxFeb 28
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楼主是 c++什么方向
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WasteNyaFeb 28 via Android
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@zhengfan2016 就是有些面试官本身就菜，走的太死太窄了，
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@sslzjx 通信协议栈开发，属于上不会 QT,下不会 Cuda 。有时候都怀疑是不是自己太菜了。
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yifangtongxing28Feb 28
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因为这个岗位不缺人，找新赛道吧
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oploverliu2012Feb 28 via Android
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按道理说 现在有 AI 应该都可以触类旁通 为啥还对垂直经验要求严格
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uCharlesFeb 28
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曾经面过一个低价岗（对那个时间来说），但是面试极其苛刻的面试官，不欢而散，感觉一点都不尊重人。
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zzz22333Feb 28
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@kellysally #11 DDS 吗
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zhangshaohanFeb 28
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C++的冷门方向是指什么？我 Java 转 C++是不是 49 年入国军了？
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haisuaFeb 28
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垂直经验要求苛刻这条，前几年就已经是这样了（ ps 我说的是产品岗），其实就是好的岗位少了，求职的人多了，企业有得精挑细选。
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shmilypeterFeb 28
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根据我的经验真想要你的话一般都很爽快，就一轮并且结束你就当场知道，那种 N 轮又是笔试又是面试，比较来比较去的，一般都没戏。
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hellovassFeb 28
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不对啊，我感觉 C++ 工程师就跟宝一样，没多少有经验的 C++ 工程师了吧
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liuziminFeb 28
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“现在不论面试官满不满意，一概凑满一小时，有的还要很多轮”
我 2020 年那会儿找工作感觉就是这样了啊。绝大部分面试都是一小时，个别面 2.5 个小时，把人面得晕头转向，结果又不要你。 |
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JoeDHMar 1
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还是面八股、项目、算法吗？有没有 AI 相关的
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sir283Mar 1
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现在是这样的，人太多太多了，一个岗位一天有几百人投递，企业根本都筛选不过来，只能不断提高招聘要求，来筛选求职者。
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sir283Mar 1
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@shmilypeter 有笔试的，基本都是垃圾企业，起码我每次去面试，看到有笔试、心理测试、公务员考试的，都是垃圾公司，也基本通过不了面试。
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wnpllrzodiacMar 1 via Android
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@Essaim 那不等于挖角么？全匹配这么好找到？猎头给你定制一个
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wsg123Mar 1
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确实， 我 Android 开发， 广州现在很多做出海社交直播语聊之类的， 没经验根本就没面试机会
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guanhui07Mar 1
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一个岗位一天有几百人投递 ,现在就是这样 简历挑花眼的
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ZhaokunZhangMar 1
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现在面试肯德基招个炸薯条，
1. 要求你要说出各种阶段温度的效果， 2. 油如何复用， 3. 要是让你设计这个炸锅你会怎么设计， 4. 在一天 24 小时不同温度的情况下炸薯条的时间有什么差异？ 好了，可以回去等消息了。 |
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hellovassMar 2
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zhangshaohanMar 2
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@kellysally #17 #17 因为： https://v2ex.com/t/1192610?p=1#reply69
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@zhangshaohan 在公司内部转啊，那我觉得还行，毕竟在简历上没跳槽会比较好看。
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@hellovass 感谢，这个我试试看
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GodVanMar 2
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如果 c++都没出路，像我这种搞 web 开发的那就更得饿死了。
本质上现在一个 JD ，每天几百+的投递，要求不苛刻就有鬼了。 不知道 LZ 今年多大年纪，我切身体会如果你 20+还稍微好点，如果你 30+，那可能就不止需要炸过薯条了，可能还要求你，精通炸薯条的同时，还需要掌握薯条原料的种植，同时具有知名大学炸薯条硕士以上学位，同时需要能从炸薯条切入，解决后厨的各类痛点，最后其他人的能力你都了解是最好的。 现在就这个行情，慢慢来吧只能说 |
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LegendzhanMar 2
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@sir283 这种公司确实多, 估计某些人瘾大, 个人感觉
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AichiB7AMar 2
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哎，我也是这个感受。就是要你来了就能炸薯条，经历一点不匹配就会犹豫。如果自己正好最近有转方向想法（我就是），面试起来非常痛苦
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zhanshen1614Mar 3
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大家都想着用最烂的技术赚最多的钱！
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zhanshen1614Mar 3
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@sir283 我个人认为是企业过去积累的问题在大环境变差的时候集中爆发，生存压力变大转移给求职者。自己待过的团队经常是环境好的时候佛系，制度流程不完善，也没有纠错机制，我提议加速实现核心需求经常被反驳“先聚焦当下”，现在环境变差又开始说“试错成本太高”，要求候选人具备垂直经验，有垂直经验的人来了以后又不尊重人家的专业判断。
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