我个人猜想的几个原因：
1 、企业：花少钱办大事
2 、个人：期望更高的涨幅
3 、boss: 通过算法隔离企业和个人的信息，让企业的花钱买道具才能拿到优质的候选人简历，个人花钱才能刷到更好的企业。
1 、企业：花少钱办大事
2 、个人：期望更高的涨幅
3 、boss: 通过算法隔离企业和个人的信息，让企业的花钱买道具才能拿到优质的候选人简历，个人花钱才能刷到更好的企业。
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miscnoteSep 25, 2025
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我们创业公司，在招算法工程师，开的薪资不高，3w x 14 ，一直没找到（创始团队成员除外）。
我们希望： 1. 要么是顶流 985 ，没有行业经验亦可 2. 要么是普通 985 ，有电力行业的业务经验 结果就是很难 match 到。收到简历很多，没有合适的。 |
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iixySep 25, 2025
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因为大家都习惯了欺骗别人和被欺骗
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processzzpSep 25, 2025
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@miscnote base 哪里？如果是北上深的话，3 万 14 薪想招顶流 985 还是有难度的，你也发现基本匹配不到了
 如果想招电力专业的 985 ，说实话，人家拿着对口专业的 985 文凭，肯定优先考国家电网和南方电网，你们这个创业公司估计没法跟国网比…… |
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scopeccsky1111Sep 25, 2025
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@miscnote #1 base 哪里？ 211 考虑不， 有电力行业业务经验
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@miscnote 这个薪资只能招应届 985 ，应届肯定大部分选进大厂，这个薪资跟大厂比没有竞争力
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BazingalSep 25, 2025
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为什么剩男和剩女能同时存在？
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loryyangSep 25, 2025
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你再往前想一步，为什么企业不愿意给更高的价？他给了会怎么样？
其实企业也是卷的很厉害，他不压低成本，自己也会死掉 那大家吭哧吭哧地苦干，最后创造的社会价值都去哪里了？这是一个很值得思考的问题 |
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sir283Sep 25, 2025 via Android
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可惜 v2 不能发图，不然高低给你看一下我这边的逆天招聘😄
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avrillavigneSep 25, 2025 via Android
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echolessSep 25, 2025
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企业想招的不是普通人
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usVexMownCzarSep 25, 2025 via iPhone
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1 楼 完美解释了为什么会出现这种现象🌝
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nuonuojumpSep 25, 2025
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yifangtongxing28Sep 25, 2025
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@chiaf 就这还在那装的很委屈
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nuonuojumpSep 25, 2025
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@nuonuojump 坐标魔都
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StargazeSep 25, 2025
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杭州 boss 直聘 软件运维，很多都是要求 1-3 年工作经验 6-8k
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apkpureFeb 25
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对员工的要求非常高，又不愿意给高薪资，又害怕员工跑
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