现在在一家传统行业软件公司做测试开发的工作；手头有一家互联网公司的 offer，做的工作内容非常感兴趣，待遇也比现在有 50%的提高。和领导提辞职后，领导表示马上让我负责一个小组，并且承诺待遇年底也给涨上去。所以现在非常纠结要不要留下来。因为确实对现在的工作内容不感兴趣，所以一年后可能还是要跳槽，如果换一个行业，我现在技术管理的经验还有用吗？
This topic created in 4576 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
zhoulujueMay 6, 2014
1
很好奇作为测试开发你的职责是啥？
|
 |
keniusahduMay 6, 2014
2
1、领导的承诺？
2、换一个行业管理经验仍然有用。 3、不感兴趣的前提是，你对下一家会感兴趣么。 |
 |
luo123qiuMay 6, 2014
3
承诺年底涨这种话就别信了，真想留你的话，立刻、马上就涨才考虑！
|
2 |
5
|
|
keniusahduMay 6, 2014
7
@F10Y 领导的承诺。。。。就是废话。别考虑他会给你待遇年底涨。真有心涨立马就给你涨了。
|
 |
8
领导的承诺这东西真心不靠谱，被坑过几次的人飘过。。。。
|
 |
9
千万不要相信领导画的饼
信一次伤一次，做对自己有利的决定 |
|
10
@keniusahdu 谢谢谢谢~
|
 |
jesse_luoMay 6, 2014
11
做感兴趣的事情
另外一般来说你的领导决定不了你的薪酬的 |
 |
echo1937May 6, 2014
13
除非现在涨,否则不算数.
|
 |
chemzqmMay 6, 2014
14
啥不是马上涨而是给你承诺呢？
|
 |
jsonlineMay 6, 2014
15
你太年轻了，这种话信了会悲剧。
|
 |
kneepMay 6, 2014 via iPhone
16
领导一般也只能决定大盘子里给你分多少，而有没有盘子，什么时候有，这肯定不是一般领导能决定的，当然这也无法证明你领导没有忽悠你
|
 |
faintcatMay 7, 2014
17
1.通常年底前领导就能找到替代人员了（如果找不到说明……）
2.迟早就要走的，为什么要等一年呢？ 3.如果offer那家公司楼主评估下来确实靠谱的话…… |
|
18
感谢楼上各位的回复，现已离职。
|
Select Language