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V2EX  ›  feather12315  ›  全部回复第 1 页 / 共 142 页
回复总数  2832
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回顾一下这句话吧:祖上三代的努力你凭什么靠努力一辈子就能达到?

不要总以为一个人的竞争力只有所谓的技术,家庭背景/人脉/阅历/积累的财富,统统是竞争力。

AI 时代下灭掉的是技术,但对应的也在强化某些方面。
无贷,单身无社交,躺平,一万够花半年多,有啥焦虑的
1 天前
回复了 cheemy 创建的主题 › 投资 › 没人聊聊最近的股市吗
@yudoo #7
1. 码农
2. #9 回答了
3. GPT 很强大,自己有什么想法多问 GPT ,别人的看法也问问,问得多了,形成一套自洽的逻辑,你也会有一个自己的观点
1 天前
回复了 cheemy 创建的主题 › 投资 › 没人聊聊最近的股市吗
我之前就讲过:
老美通胀爆表,未来一年很难启动降息了。

过去几年经验看,老中的政策跟随老美,老美不降息,老中很难出政策。

老中的经济不行,企业估值的分子端不用看,分母端看政策。 没政策,那么重回 3000 点不是啥很难猜到的事情。

等到老美的 CPI 下降,从加息预期开始往降息预期转变的时候,老中的 A/H 股才有起色。

这是 24 年中前后的场景。
@kkwa56188 #4

op 指的是狭义的技能,而你讲的体制内的能力,不属于技能范畴,叫做资源整合/人脉能力,或者讲权力/信任能力。

你这一句嘲讽,恰恰指出了人之间的竞争,不是单一的技能,是技能/资源/人脉/资产/家庭背景等关系的总和。而大部分普通人,只有技能这个竞争点,其他的近乎为 0 ,或者讲从不把其他看作能力的范畴。

布迪厄这个理论你可以去了解下,讲的就是我说的这些东西。
2 天前
回复了 crazyliu 创建的主题 › 投资 › 5w 外汇额度用完了还有别的渠道吗
人肉搬,找朋友对敲
你从打工人视角这是理解不了拖欠工资的,
但是你从老板视角看,以及看待员工的表现,这很正常:对员工好不会有好报,对员工苛责但不赶尽杀绝,双方都会很好。
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